Как удачно пройти собеседование в россии в 2020 году

Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании.

Прежде чем отправиться в офис, узнайте:

  • с кем вы будете беседовать: с начальником, руководителем отдела кадров или его рядовым сотрудником;
  • формат интервью (групповое или индивидуальное, вопрос-ответ или самопрезентация);
  • дресс-код и вещи, которые нужно иметь при себе (документы, гаджеты и прочее);
  • как добраться (опаздывать недопустимо).

Поможет выяснить это сайт компании или звонок в офис.

Что нужно узнать перед собеседованием

Составьте карту ответов на типичные вопросы

Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Многие слышали о стрессовых собеседованиях, где могут внезапно начать кричать на соискателя, чтобы выбить его из колеи. Также есть так называемые case-интервью: претендента помещают в некие обстоятельства (например, разговор с недовольным клиентом) и наблюдают за тем, как он решает проблему.

Как удачно пройти собеседование в России в 2020 году

Не всегда удаётся выяснить, какой тип собеседования предпочитают в той или иной компании, поэтому готовым нужно быть ко всему.

Для этого сделайте карту с ответами на типичные вопросы и просьбы (их задают в 99,9% случаев):

  • топ-5 ваших главных достоинств;
  • в чём вы хороши;
  • стратегические направления саморазвития;
  • предложения по работе компании;
  • ваша жизненная и рабочая философия;
  • ваши краткосрочные и долгосрочные цели;
  • необычные задачи, которые вам приходилось решать.

Также следует заранее подготовить перечень тем, которые вы хотели бы обсудить с менеджером по персоналу.

Как составить план для собеседования

Интерпретируйте вопросы нанимателя

«А» не всегда означает «А», а дважды два не всегда четыре. Рекрутеры порой задают коварные вопросы, где за простой формулировкой кроется хитрый план — заставить соискателя сказать больше, чем следует.

Как удачно пройти собеседование в России в 2020 году

Простой вопрос: «Какую заработную плату вы хотели бы получать?». Но ответ помогает интервьюеру понять вашу мотивацию: деньги, социальные гарантии, график работы и прочее. Если вас спросят, были ли у вас конфликты с руководством и как вы их разрешили, то, скорее всего, HR-менеджер хочет узнать, склонны ли вы брать на себя ответственность или привыкли перекладывать её на других.

Хитрых вопросов — множество. Нужно уметь видеть «двойное дно» (без фанатизма!).

Как понимать вопросы работодателя

Продумайте своё невербальное поведение

HR-менеджеры — люди, а не автоматы. Они, как все, обращают внимание на невербальные знаки: внешность, мимика, походка, жесты и прочее. Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя.

Как удачно пройти собеседование в России в 2020 году

Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу. Если стучите пальцами по столу, попробуйте занять руки чем-нибудь, например шариковой ручкой.

HR-менеджеры — люди, а не автоматы. Они понимают, что вы волнуетесь. Но естественность в невербальном общении повысит кредит доверия к вам.

Как не запороть собеседование

Установите табу на некоторые темы

«Расскажите о себе», — просит интервьюер. «Я родился 2 апреля 1980 года (по гороскопу Овен). В юности занимался футболом, был капитаном городской команды. Потом окончил институт…» — если рассказ соискателя примерно таков, не видать ему должности как своих ушей.

Как удачно пройти собеседование в России в 2020 году

Есть вещи, которые абсолютно неинтересны работодателю и которые никак не характеризуют вас как профессионала. В приведённом примере это год рождения (это можно прочесть в резюме), знак зодиака и спортивные достижения.

Есть темы, на которые нужно наложить для себя табу:

  • пересказ резюме;
  • личные жизненные цели (купить дом, завести детей и прочее);
  • репутация компании и её сотрудники;
  • навыки и опыт, не имеющие отношения к будущей работе (прекрасно готовлю, разбираюсь в сантехнике и тому подобное);
  • неудачи, демонстрирующие некомпетентность.

Так же, как вы составили план, о чём будете говорить, напишите и запомните темы, которые следует игнорировать. Также подумайте, как корректно ответить, если вас всё-таки спросят об этом.

О чём не стоит говорить на собеседовании

Созерцайте, чтобы успокоиться

Собеседование — дело нервное. Можно забыть, как тебя зовут, не говоря уж о демонстрации деловых качеств.

Чтобы успокоиться, оглянитесь вокруг. Осмотрите офис, технику, сотрудников. Детали расскажут вам много о компании, куда вы собираетесь устроиться, а их анализ поможет привести в норму нервную систему.

Как удачно пройти собеседование в России в 2020 году

Критичный взгляд на фирму и будущих коллег может повысить чувство собственной важности. Помните: компания нуждается в хорошем работнике так же сильно, как вы в хорошей работе.

Как постичь дзен на собеседовании

Берите инициативу в свои руки

В собеседовании, как правило, наступает момент, когда интервьюер и интервьюируемый меняются местами и у соискателя появляется возможность задать интересующие его вопросы.

Как удачно пройти собеседование в России в 2020 году

Не тратьте время на бесполезные «Вы сами позвоните мне или мне перезвонить вам?», «Почему эта позиция открыта?» и так далее. Проявите себя как инициативный сотрудник. Спросите:

  • Есть ли у компании какая-то актуальная проблема? Как вы думаете, чем я могу вам помочь?
  • Не могли бы вы описать, каким вы представляете идеального кандидата на эту должность?
  • Какой совет вы могли бы дать тому, кто начинает работать в вашей компании?

Есть также ряд вопросов, которые задавать не рекомендуется. Какие — расскажет клик по кнопке ниже.

Как взять собеседование под контроль

Следование этим советам подготовит вас к собеседованию и увеличит шансы на трудоустройство.

Есть дополнения? Напишите их в х.

Источник: https://Lifehacker.ru/7-sovetov-projti-sobesedovanie/

Восьмая — не просто номер!

  • • В городе Североуральске: Тюстина Елена Анатольевна — старший методист МБО СГО ИМЦТел.: (343) 802-93-31; Е-mail: tustina@mail.ru
  • • В Свердловской области: (343) 312-00-04 (доб. 091, 094)  понедельник – пятница с 09.00 до 17.30; (900) 200-46-99, (950) 647-70-93 понедельник – четверг с 09.00 до 17.00, пятница с 9.00 до 16.00
  • • Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (РОСОБРНАДЗОР)Тел.: (495) 984-89-19 (доб. 5); Е-mail: ege@obrnadzor.ru
  • • Расписание ЕГЭ-2020 ЗДЕСЬ
  • • Расписание ОГЭ-2020 ЗДЕСЬ   
  • • Расписания ГВЭ — 9, 11 — 2020 ЗДЕСЬ
  • • Порядок проведения ГИА-11 ЗДЕСЬ
  • • Порядок проведения ГИА-9 ЗДЕСЬ
  • • Демоверсии контрольных измерительных материалов единого государственного экзамена ЗДЕСЬ
  • • Демоверсии контрольных измерительных материалов основного государственного экзамена ЗДЕСЬ

Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки подготовила обновленную серию информационных материалов, посвященных процедурам сдачи единого государственного экзамена, итогового сочинения и изложения. Ссылка на плакаты, размещенные на официальном сайте Рособрнадзора и на портале ЕГЭ в разделе «Информационные материалы» ЗДЕСЬ.  Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки подготовила обновленную серию информационных материалов, посвященных процедурам сдачи основного государственного экзамена  ЗДЕСЬ Как удачно пройти собеседование в России в 2020 годуКак удачно пройти собеседование в России в 2020 годуКак удачно пройти собеседование в России в 2020 году

Как удачно пройти собеседование в России в 2020 году         

Согласно Порядка проведения ГИА-9, итоговое собеседование становится допуском к ОГЭ. В 2020 году основной этап итогового собеседования пройдёт 12 февраля, дополнительные — 11 марта и 18 мая.

  • Общая информация об экзаменах:
  • ГИА в форме ОГЭ и (или) ГВЭ включает в себя четыре экзамена по следующим учебным предметам: экзамены по русскому языку и математике, а также экзамены по выбору учащегося, по двум учебным предметам: физика, химия, биология, литература, география, история, обществознание, иностранные языки (английский, французский, немецкий и испанский языки), информатика.
  • К ГИА допускаются учащиеся, не имеющие академической задолженности, в полном объеме выполнившие учебный план или индивидуальный учебный план (имеющие годовые отметки по всем учебным предметам учебного плана за IX класс не ниже удовлетворительных), а также имеющие результат «зачёт» за итоговое собеседование по русскому языку.
  • Итоговое собеседование по русскому языку:
  • Итоговое собеседование по русскому языку проводится для учащихся, экстернов во вторую среду февраля по текстам, темам и заданиям, сформированным по часовым поясам Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки (далее – Рособрнадзор).
  • Для участия в итоговом собеседовании по русскому языку учащиеся подают заявления в образовательные организации, в которых обучающиеся осваивают образовательные программы основного общего образования, а экстерны – в образовательную организацию по выбору экстерна. Указанные заявления подаются не позднее чем за две недели до начала проведения итогового собеседовании по русскому языку. Итоговое собеседование по русскому языку проводится в образовательных организациях и (или) в местах, определенных ОИВ (далее вместе – места проведения итогового собеседования по русскому языку).
  • Комплекты текстов, тем и заданий итогового собеседования по русскому языку доставляются Рособрнадзором в ОИВ, учредителям образовательных организаций, расположенных за пределами территории Российской Федерации и реализующих имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего образования (далее – учредители), в загранучреждения в день проведения итогового собеседования по русскому языку. Если по объективным причинам доставка комплекта текстов, тем и заданий итогового собеседования по русскому языку в день проведения итогового собеседования по русскому языку невозможна, доставка комплекта текстов, тем и заданий итогового собеседования по русскому языку осуществляется в более ранние сроки. Хранение комплекта текстов, тем и заданий итогового собеседования по русскому языку осуществляется в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц и позволяющих обеспечить его сохранность. Вскрытие комплекта текстов, тем и заданий итогового собеседования по русскому языку до начала проведения итогового собеседования по русскому языку не допускается. Для лиц, указанных в пункте 44 настоящего Порядка, продолжительность итогового собеседования по русскому языку увеличивается на 30 минут.
  • Проверка ответов участников итогового собеседования по русскому языку завершается не позднее чем через пять календарных дней с даты его проведения. Результатом итогового собеседования по русскому языку является «зачёт» или «незачёт».
  • Повторно допускаются к итоговому собеседованию по русскому языку в дополнительные сроки в текущем учебном году (во вторую рабочую среду марта и первый рабочий понедельник мая) следующие обучающиеся, экстерны: получившие по итоговому собеседованию по русскому языку неудовлетворительный результат («незачет»); не явившиеся на итоговое собеседование по русскому языку по уважительным причинам (болезнь или иные обстоятельства), подтвержденным документально; не завершившие итоговое собеседование по русскому языку по уважительным причинам (болезнь или иные обстоятельства), подтвержденным документально.

Демоверсия итогового собеседования, критерии оценивания выполнения заданий опубликованы на сайте ФИПИ (в демоверсии предмета «РУССКИЙ ЯЗЫК итоговое собеседование»). 

Общее количество баллов за выполнение всей работы – 20. Участник итогового собеседования получает зачёт в случае, если за выполнение всей работы он набрал 10 или более баллов.

Советы по подготовке к итоговому собеседованию ЗДЕСЬ

Источник: http://xn--8-stb5b.xn--p1ai/exams/gia9/1051-o-srokakh-provedeniya-itogovogo-sobesedovaniya-v-2020-godu.html

Распространенные ответы и вопросы на собеседовании

10 вопросов, которые стоит задать на собеседовании

Как не ошибиться с выбором работодателя?

Портал Rabota.ru уже неоднократно освещал различные аспекты подготовки кандидата к собеседованию с потенциальным работодателем. В статье «Как подготовиться к собеседованию» среди рекомендуемых действий был и следующий пункт: продумать вопросы работодателю, поскольку собеседование — это не допрос, а беседа двух потенциальных коллег.

Что будет входить в мои должностные обязанности?

[2]

В каждой компании свои правила. Поэтому и функционал может отличаться от того, что был на прежнем месте работы.

«Узнав, какие именно обязанности будет выполнять сотрудник в этой должности, кандидат сможет оценить свои силы и понять, подходит ли ему эта работа, справится ли он, насколько его профессиональные знания и умения соответствуют данной позиции», — говорит Екатерина Ченцова, директор по персоналу группы компаний «Вокруг Света».

Основные должностные обязанности обычно прописаны в должностных инструкциях.

Это новая позиция или старое рабочее место?

«Этот вопрос позволяет прояснить сразу несколько моментов, — отмечает Анна Ленда, руководитель отдела кадров компании „Креатив Медиа“. — Если эта позиции существует давно, то какова судьба предыдущего работника? Если его уволили, то за что? Если это вновь открытая вакансия, то с чем связана необходимость ее введения, и чего именно ждут от нового сотрудника?»

Когда появятся новые позиции в сферах страхования, финансов и строительства?

Каков режим работы в компании?

«Естественно, лучше заранее выяснить, по какому графику вам предлагают работать, — советует Анна Ленда.

— Сейчас в компаниях не существует единого распорядка, и начало рабочего дня может приходиться как на 8 утра, так и на 12 дня, соответственно варьируется и его окончание».

Однако стоит узнать не только о графике работы, но и о таких немаловажных моментах, как переработки, работа в праздники и выходные, и, конечно, каким образом все это оплачивается.

Спросить у работодателя стоит также про обеденное время и перерывы на работе: предусмотрен ли перерыв на обед, «перекуры» и чаепития. Обо всех этих нюансах работодатели могут сознательно умалчивать, чтобы не отпугивать кандидатов преждевременно.

Каких результатов от меня ожидают за время испытательного срока?

«Работодатель может варьировать длительность испытательного срока от месяца до трех, — рассказывает Екатерина Ченцова. — В зависимости от этого перед человеком ставят определенные задачи.

По итогам их решения уже делаются выводы о дальнейшем сотрудничестве. От этого зависит и зарплата кандидата. Часто работодатели уменьшают оклад на период испытательного срока, а потом не повышают его.

Про это нужно напомнить».

С мнением Екатерины Ченцовой соглашается Анна Ленда: «Испытательный срок для работников не может превышать 3 месяцев, кроме руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей и руководителей филиалов — для них предусмотрен испытательный срок 6 месяцев. Длительность испытательного срока позволит продумать приблизительную стратегию своей работы на этот период. Необходимо также поинтересоваться критериями прохождения испытательного срока, чтобы четко знать, каких результатов от вас будут ждать после окончания этого периода».

Как удачно пройти собеседование в России в 2020 году

Что говорится об испытательном сроке в Трудовом кодексе РФ?

Предполагается ли обучение сотрудников?

«Этот вопрос позволяет выяснить, готова ли компания вкладываться в развитие своих сотрудников. Потенциальному работнику ответ на него поможет понять, будет ли у него возможность повышать свою квалификацию в компании», — говорит Анна Ленда.

«Важно узнать, обучает ли компания своих сотрудников, поскольку для некоторых профессий (кадровики, бухгалтеры) работа без обучения просто невозможна: необходимо постоянное повышение квалификации», — отметила Екатерина Ченцова.

Кому непосредственно я буду подчиняться?

Можете ли вы встретиться с этим человеком? Пообщаться и обсудить основные моменты вашей предполагаемой работы? «Лучше, если вы еще на этапе собеседования пообщаетесь с непосредственным начальником, попытаетесь понять, насколько психологически вам (и ему) будет комфортно работать вместе», — поясняет Анна Ленда.

Предполагается ли участие в дополнительных проектах, командировки?

«Согласно нашему законодательству, в командировках сотрудник получает большую зарплату, чем в обычное время, и иногда эта сумма достаточно большая, — комментирует этот вопрос Екатерина Ченцова. — Поэтому обязательно уточните, как оплачиваются командировки в компании-потенциальном работодателе».

Частота возможных разъездов и их продолжительность — еще два важных момента, которые стоит оговорить на интервью. Вопросы помогут понять соискателю, насколько приемлемы для него такие условия работы. Большим плюсом будет страхование жизни сотрудника на время командировок.

Через какое время я могу ожидать повышения?

«Я не очень люблю этот вопрос, потому что пообещать сотруднику сумасшедший старт, как правило, не готова, — признается Екатерина Ченцова. — Должно совпасть несколько факторов. Поэтому я обычно отвечаю: „Не готова сказать, что будет через полгода, но при определенных усилиях с вашей стороны это вполне возможно“».

«Кандидатам, которые ориентированы на быстрый карьерный рост, вполне уместно будет задать такой вопрос. Работодатель в этом случае сможет рассказать, от каких условий зависит продвижение сотрудника и каких показателей надо для этого достичь», — добавляет Анна Ленда.

Есть ли в компании соцпакет и что в него входит?

В последнее время кандидатов все больше интересует не только зарплата, но и различные льготы и бонусы, которые предлагает работодатель.

Соответственно, и работодатели все чаще стараются сделать свое предложение по соцпакету как можно более привлекательным. Так что вопрос о дополнительных льготах будет совсем не лишним и позволит прояснить весьма интересные моменты.

Возможно, сомнения кандидата относительно несколько заниженной зарплаты будут развеяны отличным соцпакетом.

  • Что на самом деле скрывается за обещаниями соцпакета?
  • В течение какого промежутка времени мне ожидать решения?
  • Кандидат имеет право ясно представлять, когда с ним свяжутся (или не свяжутся), чтобы четко планировать свой дальнейший поиск работы.

16 крутых вопросов на собеседовании

или что спросить кандидатов и что искать в их ответах?

Как вам повезло и почему? Во сколько раз мышь тяжелее, чем слон? Сколько квадратных метров пиццы потребляется в Соединенных Штатах каждый год?

Источник: https://luhterdl.ru/rasprostranennye-otvety-i-voprosy-na-sobesedovanii/

Итоговое собеседование по русскому языку в 2020 году

Цифровые технологии и различные гаджеты сделали жизнь современного человека намного проще. Причем это касается всех сфер его деятельности. Однако стоит учитывать, что инновационные технологии несут не только пользу, но и вред человеку, особенно это касается подростков.

Это объясняется тем, что данная возрастная категория вместо живого межличностного общения предпочитает общение в социальных сетях интернета.

Поэтому, чтобы направить школьников в нужное русло, министерством образования РФ было принято решение ввести устный опрос по русскому языку, который с 2019 года будет переименован в итоговое собеседование.

Значение итогового собеседования

Если в 2019году итоговое собеседование по русскому языку будет добровольной процедурой, то в 2020году данная экзаменационная процедура охватит школы всех регионов Российской Федерации, и коснется всех выпускников 9-х классов без исключения.

Кроме того, Рособрнадзором принято решение сделать такое собеседование своеобразным допуском к государственной итоговой аттестации.

То есть, если ученик не набрал необходимое количество баллов, то он не получит по устному опросу зачет, а значит не будет допущен к ОГЭ, и соответственно не получит аттестат.

Введение обязательного итогового собеседования по мнению представителей Рособрнадзора позволит усилить коммуникативную направленность в образовании школьников. Что в свою очередь будет способствовать развитию личности каждого ученика в отдельности, а именно:

  1. Находить общий язык с окружающими людьми.
  2. Без помощи других решать проблемные вопросы.
  3. Правильно выражать свои мысли.
  4. Самостоятельно обучаться, и осваивать различные профессии.

Все вышеперечисленные аспекты в первую очередь предусматривают грамотное развитие речи учеников. Получается, что основной целью итоговой аттестации по русскому языку заключается в стимулировании школьников к более детальному изучению русского языка (говорению, писанию, чтению и слушанию).

Регламент проведения собеседования

Оценивание устного экзамена по русскому языку в 2020году будет производиться специально назначенной комиссией, в состав которой будут входить преподаватели школы, и представители муниципальных образовательных ведомств.

При этом оценка знаний каждого отдельного ученика будет производиться по специально разработанной Рособрнадзором шкале.

В конечном результате если выпускник набирает больше 10баллов, то он получает зачет, и допускается к предстоящему ОГЭ, а если меньше, то незачет.

Также стоит учитывать, что точные даты проведения итоговых собеседований по русскому языку еще не определены. Однако есть официальная информация, что основная часть девятиклассников будет экзаменована во второй декаде февраля, дополнительная – после 15 марта, и остаточная — в первой декаде мая.

Получается, что школьники, которые по уважительной причине не смогли попасть в основную часть экзаменуемых, или попали, но получили незачет, будут проходить собеседование в дополнительный день. То же самое касается и остаточную часть учеников.

Выходит, что каждый выпускник имеет полное право проходить устную аттестацию не больше трех раз за учебный год.

Как утверждают специалисты образовательных ведомств, результат устного собеседования будет зависеть от качества выполнения учеником, предложенных заданий. На 2020год запланировано четыре устных задания, на выполнение которых согласно регламенту будет отведено ровно пятнадцать минут.

Задания устного собеседования в 2020году

Каждая отдельная задача итогового собеседования по русскому языку будет иметь свое регламентированное время на выполнение, свои условия, нюансы оценивания, и рекомендации по предварительной подготовке.

Задание №1

Ученику нужно будет прочитать вслух предложенный литературный тест (отрывок из произведения). В данном задании будет оцениваться темп чтения, интонация, и правильность поставленных ударений в словах. На выполнение данного задания регламентом будет отведено две минуты.

Для получения положительного результата по первому заданию, ученикам необходимо будет прислушаться к следующим рекомендациям преподавателей:

  1. Обращать особое внимание на слова, над которыми стоит ударение.
  2. Правильно произносить имена и фамилии героев произведения, и литературные термины.
  3. Грамотно проговаривать слова публицистической и научной направленности.
  4. Правильно склонять числительные.

Задание №2

В данном случае девятикласснику будет поставлена задача, пересказать определенный текст, в котором обязательно должны присутствовать цитаты. Оценивание пересказа будет осуществляться по следующим критериям:

  1. Сохранение всех основных микротем, предусмотренных исходным текстом.
  2. Отсутствие фактических ошибок касательно понимания предложенного текста.
  3. Логичность и последовательность пересказа.
  4. Отсутствие ошибок в изложении цитат.

Как удачно пройти собеседование в России в 2020 году

На пересказ ученику будет даваться 60 секунд. Также стоит учитывать, что правильность формирования грамотной речи 1-го и 2-го заданий будут оцениваться всеобще.

Задание №3

Представляет собой монологическое изречение, и содержит в себе несколько вариантов его выполнения. То есть, выпускнику на выбор предлагается:

  1. Описание. В данном случае он должен описать представленную фотографию или рисунок.
  2. Размышление. Здесь ученик должен ответить на поставленный ему вопрос. Причем ответ должен быть рассудительным, и иметь в своем содержание ответ «почему так, а не наоборот?».
  3. Повествование. Члены экзаменационной комиссии представляют девятикласснику наглядный материал, касаемо которого школьник будет обязан составить определенный текст.

На выполнение одного из выше-представленного варианта, ученику отводится одна минута на подготовку, и 3-и минуты на ответ. Оценивание задания осуществляется по трем критериям, это передача смысла, последовательность и вывод.

Все задания и варианты их выполнения будут содержаться в контрольно-измерительных материалах по собеседованию

Задание №4

Подразумевает умение ученика вести диалог. В данном случае член экзаменационной комиссии (собеседник) задает выпускнику три вопроса, предусмотренные КИМами. Такое задание оценивается по следующим параметрам:

  1. Умение доводить до переговорщика коммуникативные задачи.
  2. Навыки давать обоснованные ответы на все поставленные собеседником вопросы.
  3. Опыт учитывать условия разговорной речи в зависимости от ситуации.
  4. Способность задавать правильно сформулированные вопросы оппоненту.
  5. Уметь формулировать свое мнение.
  • Оценивание речевого формирования третьего и четвертого задания будет осуществляться совместно.
  • В итоге, если ученик, выполнивший все задания, и набравший 10 и более баллов, получает зачет, и соответственно допускается к основному государственному экзамену.
  • К концу 2019году на официальном сайте федерального института педагогических измерений будет опубликована демоверсия контрольно-измерительных материалов итогового собеседования для выпускников 2020года.

Источник: https://y2020.ru/itogovoe-sobesedovanie-po-russkomu-jazyku-v-2020-godu/

Как пройти собеседование

Как удачно пройти собеседование в России в 2020 году

Прежде чем отправляться на очередное собеседование, задайте себе четыре вопроса.

  1. Какую работу я хочу получить?
  2. Что нужно компании, на собеседование в которую я иду?
  3. Какие знания, навыки, технологии нужны, чтобы выполнить эту работу?
  4. Какие условия предлагает компания? Подходят ли мне они?

Часть ответов есть в описании вакансии и на сайте компании. Запишите вопросы, которые остались, и обязательно задайте их при встрече.

Еще пару лет назад можно было встретить советы: «вложитесь в хороший костюм не дешевле 2000$» или «обратите внимание на детали — дорогие часы, кожаный портфель, Parker». Сейчас же все больше компаний отказывается от строгого дресс-кода. И слишком официальный вид может даже навредить.

Часто на сайтах компании или на ее страницах в соцсетях можно найти фотографии сотрудников. Если такая информация есть — учитывайте ее при выборе одежды перед интервью. Но помните: важнее всего чувствовать себя спокойно и уверенно.

Рассказывает Инна, менеджер по персоналу ИТ-компании: «После того как за кандидатом закрылись двери, ко мне подошло несколько сотрудников с вопросом: кто это такой важный? У нас даже руководители ходят в джинсах и кедах. Поэтому я проинструктировала кандидата: следующая встреча — «без галстуков», менее формальный стиль. Он принял информацию, и встреча прошла хорошо».

Загляните в нужный офис на 10–15 минут раньше. Это нужно для того, чтобы немного перевести дух и уловить ту атмосферу компании, которую не передадут ни текст вакансии, ни красивый мотивационный плакат. Что вы видите: деловую ровную обстановку? Драматический накал? Свойские посиделки и групповой выход на перекур? Оглядитесь: возможно, вы будете здесь работать. Каждый день.

  • За 10 минут в холле может произойти много интересного: случайный разговор о задержке зарплаты или о том, как отдел аналитики оставался на работе до 11 вечера, неожиданная грубость секретарей в общении с клиентами по телефону.
  • Подсказка: используйте это на собеседовании как повод для разговора о задержках зарплаты и длительности рабочего дня.
  • Пункты для проверки:
  • Какие задачи будут передо мной стоять? Уровень принятия решений? Какая команда?
  • Почему открылась вакансия? Какова история ее замещения?
  • По каким критериям оценивают результаты работы?

Подсказка: после интервью задайте себе вопрос: «Мне интересны эта компания и ее предложение? Все ли мне понятно?»

Редкое собеседование обходится без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.

Будьте откровенны, но не уходите в негатив: о предыдущих руководителе и компании говорите либо нейтрально, либо хорошо. Не обманывайте: рынок меньше, чем кажется, и интервьюер может быть приятелем вашего бывшего начальника.

Многие рекрутеры проверяют факты. Если вы утверждаете, что ушли с предыдущего места из-за сокращений, а на сайте вашего бывшего работодателя уже висит вакансия на вашу должность, рекрутер заподозрит, что проблема не в сокращениях.

Будьте готовы к вопросам про свои достижения и неудачи. Рассказ о последних показывает ваш уровень принятия решений, ответственности и умеете ли вы извлекать уроки из своих ошибок.

Завершить встречу лучше вопросом: «Когда вы дадите ответ?»

Вам дают конкретный срок: «Мы примем решение через две недели». Уточните, что делать, если в пятницу вам так и не позвонят: можно ли позвонить или написать самому? Из-за большой загрузки или сложности с выбором ответ может затянуться.

Дедлайн: «Если мы не перезвоним в течение трех рабочих дней, вакансия закрыта». Такой вариант часто встречается при подборе на массовые позиции: продавцов, телеоператоров.

Источник: https://hh.ru/article/301412

7 незаметных испытаний на собеседованиях, с помощью которых работодатели проверяют кандидатов

  • 9 заданий, которые поставят в тупик всех ваших знакомых, а вам помогут заключить беспроигрышное пари
  • 5 причин, почему лучше пройти мимо бездомного человека, а не пытаться ему помочь
  • Рассказ о друзьях молодости, после которого вы захотите позвонить своим (Но так и не сделаете этого)
  • 16 песиков, которые весь год пытались быть хорошими мальчиками. Но не всегда получалось
  • 16 человек, которые не хотели котов, но усатые морды решили иначе
  • 19 человек, которые хотели крутую обновку, а заплатили за какое-то барахло
  • «Тетенька, возьмите щенка». Проникновенный рассказ о том, как одно воспоминание изменило сразу 3 жизни
  • 17 детей, благодаря которым родители напились валерьянки на всю жизнь вперед
  • 18 теплых новогодних историй, которые пропитаны ароматом мандаринов, хвои и волшебства
  • 30 животных, которые своими пушистыми лапками разгонят все хмурые тучи над вами
  • 20+ человек, которые избавились от комплексов и теперь плевать хотели на чужое мнение
  • 5 доказательств того, что «бесполая» одежда скоро займет главное место в нашем гардеробе. И это отличная новость
  • Почему мужчина открывается не каждой женщине, а также 5 качеств той, которой доверяют
  • 16 пользовательских историй о том, что родственникам не угодишь, как ни старайся
  • 8 эффективных упражнений, которые подарят вам плоский живот всего за 30 дней
  • 10 звезд, которые отказались от классического свадебного платья и не прогадали

Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/7-nezametnyh-ispytanij-na-sobesedovaniyah-s-pomoschyu-kotoryh-rabotodateli-proveryayut-kandidatov-2244965/

Собеседование на визу в США 2020: где и как пройти, документы, вопросы и ответы

Что важно знать о собеседовании на визу в США

Консульства в России В настоящее время для собеседования на визу в США открыты 3 консульства в Москве, Владивостоке и Екатеринбурге.
Английский язык Вам необязательно говорить на английском языке. Все визовые офицеры знают русский язык.
Услуги адвоката Стоимость заполнения документов на визу в США начинается от 1500 рублей.
Выдача документов Решение о предоставлении визы сообщается сразу, непосредственно у окна.

Как проходит собеседование на визу в США

Как правило, беседа проводится на русском языке, но сотрудник обязательно поинтересуется знанием английского. В процессе интервью визовый офицер не знакомится с документами. К тому же бумаги «не способны» сказать столько, сколько можно узнать от самого человека.

По сути, собеседование в посольстве США в 2020 году – это разговор, длящийся не больше 5 минут. Ведет его квалифицированный специалист-психолог, имеющий навыки юриста, и даже следователя. Этих 5 минут ему вполне хватает, чтобы детально изучить сразу несколько позиций:

  • цели поездки;
  • намерения просителя;
  • его визовую историю;
  • особенности биографии, работы, социального положения;
  • наличие связей с родиной.

Как правило, беседа проводится на русском языке, но сотрудник обязательно поинтересуется знанием английского. В процессе интервью визовый офицер не знакомится с документами. К тому же бумаги «не способны» сказать столько, сколько можно узнать от самого человека.

Вопросы, из которых состоит собеседование, можно разделить на 3 категории:

Первая касается целей и планов будущей поездки. Сотрудник спрашивает, сколько времени и где вы намерены прожить в США, какие места планируете посетить, в какие города выехать.

Вторая категория вопросов относится к месту работы. Нужно приготовиться к тому, что вопросы будут детальными и даже каверзными. Стоит заметить, что сотрудники посольства мало доверяют справкам от работодателя, хотя и требуют их от каждого заявителя. Их цель – убедиться в том, что представленная информация не является ложной.

В третью категорию входя различные дополнительные вопросы. Их характер каждый визовый офицер выбирает по своему усмотрению.

Решение о предоставлении визы в 2020 году сообщается сразу, непосредственно у окна. Также о положительном ответе можно судить по тому, что сотрудник оставил загранпаспорт у себя. Если паспорт не вернули, это значит, что через 3 дня в нем окажется желаемое разрешение. При отказе его возвращают сразу.

В этом случае нельзя спорить с офицером или предлагать ему посмотреть документы еще раз. Недовольство может только навредить. Такого заявителя могут выдворить из здания посольства за нарушение порядка. Что касается повторной подачи заявки, то сделать это можно практически сразу после выхода из посольства.

Следующее собеседование будет проводить уже другой специалист, поэтому возможность субъективного отношения к вам может отсутствовать.

Существует два списка документов, которые необходимо иметь при себе на собеседовании. Первый список обязательный, второй – дополнительный.

Однако базовый список документов, которые необходимо иметь при себе на собеседовании:

  • распечатанная, заполненная анкета по форме DS-160;
  • заграничный паспорт, чей срок действия истечет не раньше, чем за 6 месяцев до окончания срока визы (если на нем надета обложка, ее следует снять);
  • квитанция об оплате консульского сбора.

Перед собеседованием следует дополнительно уточнить перечень бумаг на сайте посольства. В дополнительный перечень входят документы, могущие доказать наличие у соискателя социальной и экономической связи с родиной. Они помогут подтвердить отсутствие у него намерений иммигрировать в США К таким бумагам относятся:

  • справки от работодателя с указанием должности, стажа работы, размера заработной платы, основных обязанностей;
  • свидетельства о браке, рождении детей;
  • выписки из реестра прав о том, что вы являетесь хозяином недвижимости;
  • учредительные документы компании, если заявку подает ее собственник.

Это лишь примерный перечень того, что может заинтересовать визового офицера. Поэтому на собеседование в посольство США стоит взять любые документы, которые, по мнению просителя, повлияют на исход дела.

В первую очередь нужно понимать, что интервью – это не простая формальность, а серьезное, ответственное мероприятие, требующее определенной подготовки. Передача документов здесь не играет главенствующей роли. Визовый офицер – профессиональный психолог. Для него важны не документы, а личное общение.

Именно в ходе него специалисту удается выяснить интересующие моменты. Этим и объясняются те факты, что просители со «слабыми» бумагами получают визы, а обладатели полного пакета получают отказы.

Большое значение имеет не только сама суть ответов, но и поведение заявителя, его манеры, которые проявляются на протяжении всего визита в посольство. Обыватели уверены, что к собеседованию подготовиться невозможно. Поскольку нельзя даже приблизительно предугадать вопросы, которые задаст сотрудник посольства. Это мнение ошибочно.

Естественно, что шаблонных вопросов не существует. В каждом конкретном случае они отличаются друг от друга. Причем их характер зависит от собственных убеждений офицера, проводящего беседу.

Успешно пройденное собеседование – залог получения визы США. Однако из-за ошибок многие, казалось бы, подготовленные заявители получают отказ. Ниже мы привели список самых часто встречающихся промахов, которые россияне допускают при беседе в посольстве.

  • 1. Отсутствие подготовки
  • Чтобы избежать этой ошибки, следует подробно изучить распространенные вопросы визовых офицеров и подготовить ответы.
  • 2. Предоставление неполных или ложных сведений

Достоверность и полнота сведений – это «наше все». Любые фальсифицированные или недосказанные сведения могут вызвать ненужную волокиту или даже отказ.

Кроме этого факт предоставления ложных данных отрицательно скажется при оформлении последующих виз в США.

3. Отсутствие некоторых документов

Пакет документов должен быть полным. Перед подачей следует изучить требования посольства к бумагам и неукоснительно следовать им. Грамотно подготовленные документы оставят у визового офицера положительное впечатление о заявителе.

4. Проблемы с оплатой

Посольство США предъявляет строгие требования к форме платежей за консульские услуги. Соискатель должен убедиться в том, что знает точную сумму и форму оплаты. К примеру, многие консульства США не принимают взнос наличными. Им необходима отдельная банковская квитанция, подтверждающая оплату.

5. Сообщение ненужной информации

В ходе собеседования на визу в США не нужно «выдавать» сотруднику посольства сведения, о которых он не спрашивает. Нередко человек, пытаясь продемонстрировать свою уверенность, дают неуместно обширные ответы.

Ответы эти могут повлечь дополнительные вопросы, которые возможно поставят в тупик заявителя. Например: Вопрос: По какой причине Вы хотите посетить Соединенные Штаты? Неправильный ответ: Я хочу увидеть эту страну во всей ее красе.

Если мне понравится, то приеду в США со своим ребенком еще раз. Правильный ответ: Моя цель – путешествие.

  1. 6. Противоречивость информации
  2. Расхождение сообщаемых сведений с теми, которые содержатся в документах, сыграет с просителем злую шутку.
  3. 7. Пререкание с визовым офицером

Спорить с работником посольства, ведущим собеседование, нельзя! Это непреложное правило, не требующее никаких разъяснений.

8. Неумение общаться

Неграмотная речь, неумение правильно выражать мысли может отрицательно сказаться на решении визового офицера. Поэтому перед собеседованием стоит потренировать свои коммуникативные навыки.

  • 9. Слишком много лишних слов
  • Говорить следует как можно меньше, на вопросы отвечать коротко, ясно и по существу.
  • 10. Волнение

Спокойный, уверенный в себе заявитель имеет больше шансов получить въездное разрешение. Важно учитывать, что работник посольства получает весьма небольшое количество речевой информации. Поэтому многие выводы он делает, опираясь на подсознательные реакции и «язык» тела.

Какие вопросы задают на собеседовании в посольстве США

Условно вопросы собеседования на визу в США в 2020 году можно разделить на несколько блоков или категорий. Ниже в качестве примеров приведены приблизительные тексты самих вопросов.

Туристы

  • С какой целью Вы планируете выехать в США – туризм, обучение, работа?
  • Почему Вас интересуют именно США;
  • Какие города Вы собираетесь посетить;
  • Чем вызвано Ваше желание поехать в США и что Вы знаете об этой стране;
  • Какова длительность поездки.

Студенты

  • Если Вы едете в США на учебу, то для чего Вам нужны курсы английского языка? Где Вы будете применять его впоследствии? (Задача студента – продемонстрировать взаимосвязь между образованием, которое он получит в способом его применения на родине);
  • Почему Вы выбрали именно этот университет? (В ответ можно сказать, что заведение имеет много положительных отзывов, что оно известно за рубежами США, аккредитовано в образовательных организациях и т.д. помимо этого необходимо знать точный адрес нахождения школы и по требованию офицера предъявить письменное приглашение от ее руководства);

Студенту не обязательно заранее бронировать жилье. Однако если он сделал это и имеет подтверждающие документы, нужно взять их с собой.

Далее последуют вопросы о работе, наличии семьи, какого-либо имущества в собственности и других позиций из биографии заявителя. При наличии ошибок в анкете специалист может задать уточняющие вопросы.

Следование перечисленным советам, спокойное и вежливое поведение, убедительные и лаконичные ответы – это гарантия того, что результат собеседования будет положительным.

Неожиданные вопросы

Нередки случаи, когда интервью принимает неожиданный оборот. Соискатель замечает, что визовый офицер задает какие-то странные или каверзные вопросы. Волноваться в этом случае не стоит. Причины такого поведения вполне объяснимы:

Во-первых, офицер может делать это от скуки. Из-за монотонной работы и постоянного повторения одной и той же информации он просто устал и решил таким образом разнообразить рутину.

Во-вторых, история соискателя могла вызвать у специалиста неподдельный интерес. Скорее всего, его наводящие вопросы вызваны любопытством. Это отнюдь не значит, что он вознамерился «закопать» просителя.

В-третьих, рассказ отвечающего мог показаться сбивчивым или нелогичным. Путем дополнительных вопросов, визовый офицер пытается уточнить картину. Даже в этом случае не следует переживать. Нужно вести себя достойно и естественно, говорить только правду. Пусть даже эта правда была заранее отрепетирована.

Ниже приведены несколько примеров странных и каверзных вопросов:

  • «Сколько ног имеет Ваш стул?» или «Сколько лап у собаки?»;
  • «Спойте гимн своей страны»;
  • «Когда родилась Ваша мама?»;
  • «Помните ли Вы имя своего преподавателя экономический теории в институте?»;
  • «Какую последнюю тему Вы проходили по геометрии?»;
  • «Сколько в Вашем жилище помещений?»;
  • «Из чего состоял Ваш вчерашний ужин?»;
  • «Какого цвета Ваши брюки?» и т.д.

Где выдают визы США в России

  • Посольство США
  • Большой Девятинский пер., д.8
  • Москва 121099, Российская Федерация
  • Тел: +7 (495) 728-5000,
  • факс: +7 (495) 728-5090

В 2020 году собеседования на визу в США будут происходить в новом здании посольства. В пределах Москвы добраться сюда можно от двух станций метро – «Краснопресненской» и «Баррикадной».

Приехать рекомендуется за 15-20 минут до начала. Этого времени хватит для того, чтобы сдать уполномоченному сотруднику мобильный телефон и посторонние вещи.

Опоздание на интервью не является поводом для отказа в его проведении. Заявка будет отложена, и соискателя пригласят повторно. Однако опаздывать, все-таки, не стоит.

Задержка может стать большим «минусом» при вынесении окончательного вердикта.

У дверей посольства

У входа в посольство США иногда возникают небольшие очереди, состоящие из лиц, приглашенных на собеседование. Когда наступит назначенное время, из здания выйдет полисмен и пригласит соискателя войти. Перед этим он попросит предъявить паспорт гражданина РФ. Без него в посольство никого не пускают.

Все посетители проходят через металлоискатель, точно такой же, как на вокзале и в аэропорту. Вошедший должен положить свою ручную кладь и верхнюю одежду на движущуюся платформу, продемонстрировать все имеющиеся предметы из металла. Перед входом на интервью их придется оставить в специальном месте. Затем посетитель сам проходит через рамку.

В американском посольстве нет камер хранения, поэтому приносить ценные вещи или гаджеты не стоит. Не рекомендуется иметь большую сумку или громоздкий портфель, поскольку их нельзя проносить в здание. Существует обширный перечень запрещенных предметов. В него входят:

  • любые мобильные устройства;
  • колюще-режущие предметы;
  • провода;
  • фотоаппараты;
  • видеокамеры и т.п.

Соискатель, проходящий через «кордон» безопасности внутри посольства, не должен нервничать, суетиться, много разговаривать.

Зал ожидания

Следующее помещение после пункта досмотра – комната проверки документов. Она состоит из двух секций. В первой посетитель предъявляет пакет документов, необходимых для собеседования, во второй – проходит процедура дактилоскопии. После завершения проверки посетитель следует в зал ожидания. Именно отсюда его вызовут на собеседование. Перед этим ему выдадут талон электронной очереди.

Не стоит переживать из-за возможности заблудиться или запутаться. Сотрудники посольства подскажут, куда идти и что делать. Это вежливые и доброжелательные люди, владеющие русским языком.

Зал представляет собой обширное помещение с местами для ожидания и «окошечками», за каждым из которых располагается визовый офицер. В зале имеется цифровое табло.

На нем высвечивается номер очереди и соответствующего окна.

При появлении номера конкретного соискателя, он проходит к нужному окну, и начинается собеседование на визу в США. Документы нужно подготовить заранее, что их извлечение из папки или пакета не заняло лишнего времени. Перед началом беседы желательно перестать волноваться, быть уверенным и спокойным.

  • Генеральное Консульство США
  • г.Владивосток 690001
  • ул. Пушкинская, 32
  • Тел: +7 (4232) 30-00-70

Источник: https://visa-investora.ru/immigraciya-v-ssha/sobesedovanie-na-vizu-v-ssha/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector