Подрядчик может поручить выполнение работ по договору подряда другому лицу, если в договоре не установлено, что он должен выполнить эту работу лично

   Вопросы выполнения работ по договору подряда не кончаются с момента заключения и первой оплаты.

Договор подряда является достаточно распространенным, поскольку ежедневно кому-то выполняются работы по строительству, реконструкции, ремонту и т.д.

При выполнении работ возникает множество проблемных вопросов, как и после выполнения тех или иных работ и сдачи их заказчику. Рассмотрим отдельные моменты, касающиеся выполнения подрядных работ.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по арбитражным делам разъяснит, как обязать подрядчика выполнить работы при нарушении сроков, поможет добиться положительного результата: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!

   Вроде заключили договор подряда, оговорив все условия с подрядчиком, а как дошло до непосредственного выполнения работ, подрядчик вдруг стал «скрываться», на связь не выходит, срок истекает, а результат работ не передается заказчику. Что делать в подобной ситуации?

   Прежде всего Вы должны определиться, нужен ли Вам такой подрядчик. Если Вы хотите, чтобы именно этот подрядчик выполнил работы, тогда необходимо попытаться его, так сказать, заставить их выполнить.

  1. Для начала следует подготовить письменную претензию подрядчику и направить ему заказным письмом по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ. Если известны иные адреса подрядчика, лучше продублировать претензию по всем известным адресам, сохранив информацию об отправлении претензии.

   Также при наличии электронной почты у подрядчика, направьте ему претензию, в том числе, по электронной почте.

   В претензии следует указать на обязанности подрядчика по договору, о возможности взыскания с него убытков, в связи с ненадлежащим исполнением обязательств (образец претензии по договору подряда к заказчику можете посмотреть по ссылке на нашем сайте). Если заключен контракт на выполнение подрядных работ, подрядчику следует разъяснить о праве заказчика на односторонний отказ от исполнения контракта и внесении подрядной организации или ИП в реестр недобросовестных поставщиков.

   Если заказчиком по договору подряда является физическое лицо, то в претензии необходимо также сослаться на Закон «О защите прав потребителей», указав на возможность взыскания с подрядчика убытков, пеней, штрафов, компенсации морального вреда. 

  1. Если после получения подрядчиком претензии ситуация не изменилась, следующим шагом может быть обращение в суд с иском о понуждении к исполнению договора подряда.

   Кто-то скажет: «Ну и что, вынесли решение, а подрядчик все равно его не исполняет» — как быть? В этом случае не стоит забывать про возможность получения исполнительного листа и предъявления его в службу судебных приставов для принудительного исполнения.

Конечно надо будет плотно работать с судебным приставом-исполнителем, чтобы он занимался соответствующим производством: приходить и интересовать, как идет дело, писать заявления с просьбой вызвать должника и взять объяснения, предупредить об ответственности за неисполнение решения суда и т.д.

Подрядчик может быть привлечен изначально к административной ответственности, а  в последствии — к уголовной за неисполнение решения суда.

   Кроме того, в настоящее время можно заявить так называемый астрент, т.е. взыскать с ответчика судебную неустойку за неисполнение решения суда. Можно заявить требование о взыскании неустойки в том размере, который Вы желаете, но это не означает, что суд взыщет именно такой размер.

Акт выполненных работ подписан, а работы не выполнены: что делать?

   Если Вы подписали акт выполненных работ, а в последствии установили, что работы не выполнены, это не говорит о том, что такой акт Вы должны оплачивать. В указанной ситуации при обращении подрядчика в суд, Вы должны доказать, что работы фактически не выполнены. Самым лучшим доказательством будет заключение экспертизы.

  •    Имеется информационное письмо 2000 года № 51 Президиума ВАС РФ, в котором сказано, что подписав акт, заказчик не лишен возможности представить свои возражения относительно качества, объема выполненных работ.
  •    В случае оплаты фактически невыполненных работ заказчик может обратиться в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения, причиненного ущерба с подрядчика.
  • ПОЛЕЗНО: читайте, как вернуть аванс по договору подряда через суд по ссылке

Исковое заявление о понуждении к исполнению договора подряда

   Иск о том, чтобы через суд обязать подрядчика исполнить договор подряда, может быть предъявлен заказчиком в Арбитражный суд по спору между юрлицами или в районный суд по спору, где заказчиком выступает физлицо.

   При обращении в суд следует соблюсти претензионный порядок, т.е. до обращения в суд направить ответчику претензию с просьбой исполнить договор или приступить к исполнению обязательств по договору, все зависит от сложившейся ситуации.

Иск по форме должен соответствовать требованиям процессуального законодательства:

  1. Непосредственно в тексте иска необходимо отразить все обстоятельства по неисполнению подрядчиком договора в хронологическом порядке, т.е. указать, когда был заключен договор, что предусмотрено договором в отношении сроков выполнения работ, исполнения обязательств, привести ссылки на нормы права, регулирующие соответствующие правовые отношения.
  2. Далее изложите обстоятельства, касающиеся неисполнения договора подрядчиком, с указанием претензионного порядка по урегулированию спора.
  3. В просительной части иска указывают непосредственные требования истца, касающиеся обязания ответчика исполнить договор, уплатить убытки, неустойки и т.д.
  4. Подробнее про исковое заявление о взыскании по договору подряда читайте по ссылке на нашем сайте.

   Шансы на удовлетворение Ваших требований будут больше, если Вы обоснуете, что подрядчик может исполнить договор, а возможно, только он и может его исполнить, взыскание же убытков не обеспечит необходимой защиты Ваших интересов.

Помощь адвоката по договору подряда

   Указанная категория дел является достаточно сложной для человека, не обладающего юридическими познаниями в данной области, в связи с чем, для разрешения вопросов, касающихся ненадлежащего исполнения обязательств подрядчиком, лучше обратиться к юристу, специализирующемуся на спорах по договорам подряда.

   Наши адвокаты являются профессионалами своего дела, имеют разнообразную практику, связанную с договорами подряда, ненадлежащим выполнением работ по договору. Обратившись к нашим адвокатам, вы можете быть уверены:

  1. Подрядчик может поручить выполнение работ по договору подряда другому лицу, если в договоре не установлено, что он должен выполнить эту работу личноВ получении квалифицированной юридической помощи;
  2. В получении подробной правовой консультации по сложившейся ситуации, в том числе плана действий по обязанию подрядчика исполнить договор;
  3. В подготовке качественной претензии в адрес подрядчика и искового заявления в суд, кроме того, наш адвокат разъяснит, как составить договор подряда, чтобы подстраховать себя от возможных споров в будущем;
  4. В осуществлении представления Ваших интересов перед контрагентом при проведении претензионной работы и в суде в ходе разрешения спора;
  5. В сопровождении исполнительного производства по исполнению решения суда ответчиком.
Читайте также:  Исковое заявление в арбитражный суд: как составить, документы

Источник: https://katsaylidi.ru/blog/kak-obyazat-podryadchika-vypolnit-raboty/

Права и обязанности заказчика и подрядчика по договору подряда

  • Сторонами договора подряда могут быть как граждане, так и юридические лица.
  • Обязанности заказчика:
  • •уплатить цену после приемки работ;
  • •предоставить материалы для выполнения работ, если это предусмотрено договором;
  • •содействовать в объеме и в порядке, предусмотр. договором, в выполнении работ подрядчиком
  • •осмотреть и принять выполненные работы и в случае обнаружения недостатков немедленно заявить об этом подрядчику
  • Права заказчика:
  • •заключать с согласия ген. подрядчика договоры на выполнение отдельных видов работ с другими лицами, которые становятся ответственными перед заказчиком;
  • • контролировать ход и качество работы, выполняемой П, не вмешиваясь в его деятельность
  • •отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков в случае медленного выполнения работы;
  • •назначить подрядчику разумный срок для устранения недостатков, а в случае невыполнения этого требования отказаться от договора либо поручить исправление работ другому лицу за счет П, а также потребовать от него возмещения убытков
  • •отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть цены пропорционально выполненной работе, возместив при этом убытки, причиненные прекращением договора подряда.
  • Обязанности подрядчика:
  • •передать права заказчику на изготовленную вещь;
  • •выполнять работу из своих материалов, своими силами и средствами, если иное не предусмотрено договором
  • •выполнить работу по цене, определенной договором (сметой), если своевременно не предупредил заказчика о фактическом ее превышении
  • •использовать материал, предоставленный заказчиком, экономно и расчетливо, представив после окончания работы заказчику отчет об его израсходовании, и возвратить его остаток

•предупредить З и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении обстоят-в, грозящих годности или прочности результатов выполняемой работы либо невозможности завершения ее в срок. В случае непринятия мер З подрядчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков, причиненных его прекращением.

Права подрядчика:

•самостоятельно определять способы выполнения задания заказчика (п. 3 ст. 703 ГК РФ);

•привлекать к исполнению своих обязанностей других лиц — субподрядчиков, если договором не предусмотрена обязанность выполнить работу лично (п. 1 ст. 706 ГК РФ);

•сохранять право на оплату работ по цене, предусмотренной договором, в случае, когда фактические расходы подрядчика оказались меньше тех, которые учитывались при определении цены работы;

•удерживать результат работ, принадлежащее заказчику оборудо­вание, неиспользованный материал до уплаты заказчиком соот­ветствующих сумм за выполнение договора (ст. 712 ГК РФ);

•потребовать оплаты выполненной им работы, если результат работы не был достигнут либо достигнутый результат оказался с недостатками, которые делают его непригодным для предусмотренного в договоре подряда использования или для обычного использования, по причинам, вызванным недостатками предоставленного заказчиком материала (п. 2 ст. 713 ГК РФ);

•не приступить к работе, а начатую работу приостановить при неисполнении заказчиком встречных обязанностей и потребовать возмещения убытков Кроме того:

•риск случайной гибели имущества, переданного для исполнения договора, несет предоставившая его сторона (п. 1 ст. 705 ГК РФ);

•риск случайной гибели результата выполненной работы до ее приемки заказчиком несет подрядчик

•риск гибели результата работы при просрочке передачи или приемки несет сторона, допустившая просрочку (п. 2 ст. 705 ГК РФ);

•стороны в договоре подряда могут предусмотреть распределение экономии, полученной подрядчиком, между ними (п. 2 ст. 710 ГК РФ);

•сторона, получившая во время исполнения договора информацию, являющуюся коммерческой тайной, не вправе разглашать ее без согласия другой стороны. Порядок использования такой информации определяется соглашением сторон (ст. 727 ГК РФ).

  1. Ответственность сторон:
  2. •подрядчик отвечает перед заказчиком за убытки, причиненные субподрядчиком, привлеченным им в нарушение договора о выполнении работы лично.
  3. •подрядчик отвечает за сохранность предоставленного ему заказчиком имущества для выполнения договора.
  4. •заказчик вправе потребовать от подрядчика, выполнившего работу ненадлежащим образом, по своему выбору:
  • —безвозмездного устранения недостатков в разумный срок;
  • —соразмерного уменьшения цены за работу;
  • —возмещения своих расходов на устранение таких недостатков.
  • В случае неустранения подрядчиком недостатков в установленный заказчиком разумный срок последний вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения причиненных убытков.
  • Подрядчик отвечает за качество материала, предоставленного им для выполнения работы, по правилам об ответственности продавца за товар ненадлежащего качества.
  • Договор бытового подряда.
  • Бытовой подряд – это договор, согласно которому подрядчик, осуществляющий соответствующую предпринимательскую деятельность, обязуется выполнить по заданию гражданина (заказчика) определенную работу, предназначенную удовлетворять бытовые или другие личные потребности заказчика, а заказчик обязуется принять и оплатить работу.
  • Особенности договора бытового подряда:
  • ü предмет договора предназначен для удовлетворения бытовых или других личных потребностей заказчика;
  • ü заказчиком является гражданин, а подрядчиком — предприниматель
  • ü договор является публичным
  • ü к отношениям, возникающим по этому договору, применяются законы о защите прав потребителей (заказчик в любое время может отказаться от выполнения договора, оплатив часть установленной цены пропорционально части работы, и возместить подрядчику расходы, произведенные им до уведомления об отказе П не вправе навязывать З дополнительные работы или услуги
  • ü подрядчик обязан предоставить З достоверную информацию о предлагаемой работе до заключения договора, а также о конкретном ее исполнителе, если это имеет значение. В противном случае заказчик вправе требовать расторжения договора без оплаты его выполнения

ü материал подрядчика оплачивается З при заключении договора либо полностью, либо в части, указанной в договоре, с окончательным расчетом при получении результата работы.). Изменение после заключения договора цены материала, предоставленного подрядчиком, не влечет перерасчета.

ü материал З должен быть описан и оценен в квитанции, выданной ему подрядчиком

ü цена работы определяется соглашением сторон и не может быть выше устанавливаемой или регулируемой соответствующими гос. органами

Читайте также:  Как первоначальному арендатору отражать в учете продажу права аренды

ü работа оплачивается З после ее окончательной сдачи П. С согласия З работа может быть оплачена им при заключении договора полностью или путем выдачи аванса. П обязан сообщить заказчику сведения об условиях эффективного и безопасного использования результата выполненной им работы.

ü в случае уклонения З от приемки результата работы П вправе по истечении 2 месяцев со дня письменного предупреждения его продать результат работы, удержать положенную ему сумму, а остаток внести в депозит.

33. Договор строительного подряда (понятие, субъекты, содержание).

По этому договору подрядчик обязуется в установленный срок построить по заданию заказчика определённый объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ принять результат и оплатить его.

Сторонами договора являются заказчик и подрядчик. Заказчиком могут быть любые субъекты гражданского права. Если в качестве заказчика выступает гражданин-потребитель, то договор является договором бытового подряда, а если публичное образование — то договором подряда для государственных или муниципальных нужд.

Подрядчиком могут быть физические и юридические лица, однако для осуществления строительных работ они должны иметь лицензию.

Особенности:

1.Это договор консенсуальный, возмездный, взаимный.

2.Его существенными условиями являются предмет, цена, начало и окончание работ; без этих условий договор считается не заключённым (здесь применяется иск о незаконном обогащении).

3.

Заказчиком по договору строительного подряда являются физические или юридические лица имеющие финансовые средства, то есть инвесторы, однако учитывая что для контроля за деятельностью подрядчика необходимы специальные навыки и знания функции заказчика часто передаются специализированной организации (инженеру), который является представителем заказчика. Таким образом зачастую в строительном подряде заказчик и инвестор не совпадают; В

этом случае между инженером и заказчиком заключается инвестиционный договор который по своей природе является как правило либо договором поручения, либо договором комиссии. В качестве подрядчика выступают различные строительные, строительно-монтажные, проектростроительные и другие организации, либо индивидуальные предприниматели имеющие лицензию.

4.Предметом ДСП является результат деятельности подрядчика в виде вновь построенного или реконструированного объекта недвижимости

5.Цена устанавливается свободно, однако обычно составляется смета которая определяет постатейный перечень затрат на выполнение работ, стоимость материалов, оборудования. По ДС.П. подрядчик в праве требовать пересмотра сметы и увеличению цены, когда необходимо провести дополнительные работы. Оплата производиться в договорные сроки.

6.Отношения сторон носят длящиеся характер поэтому стороны могут предусмотреть сроки завершения отдельных этапов.

7.Форма Письменная, в виде единого документа часто применяются примерные формы.

8.Существуют два случая риска по Д.С.П.- Риск Гибели или повреждения объекта строительства и использованных при строительстве материалов, кроме того в риск подрядчика также входят и последствия действии субподрядчиков.

Источник: https://cyberpedia.su/13x82d1.html

6.3. Выполнение работы подрядчиком лично

Статьи 702, 706 ГК РФ

Согласование условия о личном выполнении
работы подрядчиком

В договоре подряда можно установить
обязанность подрядчика выполнить
предусмотренную в договоре работу
лично. В этом случае подрядчик не вправе
будет привлекать к ее выполнению
субподрядчиков (п. 1 ст. 706 ГК РФ).

Согласование указанного условия в
интересах заказчика, так как выполнение
работы конкретным исполнителем при
определенных условиях может служить
для заказчика гарантией соблюдения
сроков выполнения работы и высокого
качества результата работы, также влиять
на рыночную стоимость изготовленных
вещей (вещи, произведенные известным и
зарекомендовавшим себя подрядчиком
лично, например ювелирные изделия, часы
и др., могут иметь более высокую рыночную
стоимость).

Если подрядчик, несмотря на обязанность
выполнять работы лично, привлек к
исполнению договора подряда субподрядчика,
заказчик в соответствии с п. 2 ст. 706, ст.
15 ГК РФ вправе потребовать от генерального
подрядчика возмещения убытков, причиненных
участием субподрядчика в исполнении
договора (см. Риск подрядчика 6.3.1).

  • Пример
    формулировки условия:
  • «Подрядчик обязан выполнять все предусмотренные
    договором работы лично
  • и
    не вправе привлекать для их выполнения
    третьих лиц».
  • Если условие о личном выполнении
    работы подрядчиком не согласовано

Подрядчик вправе будет привлечь к
выполнению работы субподрядчиков, за
исключением случая, когда обязанность
подрядчика выполнить работу лично
предусмотрена законом (п. 1 ст. 706 ГК РФ).

Заказчик в этом случае не вправе будет
отказаться от оплаты выполненной работы
в связи с привлечением к ее выполнению
субподрядчиков (Риск заказчика 6.3.1).

Указание в договоре на то, что подрядчик
производит работы своими силами и
средствами, не признается согласованием
обязанности выполнить работы лично
(см. Риск заказчика 6.3.2).

7. Цена работы

Статьи 709, 710 ГК РФ

7.1. Согласование цены работы

Цена работыпредставляет собой
денежное выражение стоимости работы
(как самого процесса, так и его результата)
в единицах определенной валюты.

Согласование цены работы

Договор подряда является возмездным
договором (ст. ст. 723, 702 ГК РФ) и должен
содержать условие о цене, которую
заказчик обязан уплатить подрядчику
за работу (ст. 709 ГК РФ).

  1. Для того чтобы цена работы не была
    предметом споров, сторонам при заключении
    договора следует согласовать:
  2. — размер цены или способ ее определения;
  3. — состав цены (издержки, вознаграждение,
    налоги);
  4. — смету (если стороны намерены определить
    цену таким образом);
  5. — условие о распределении экономии,
    полученной подрядчиком.
  6. Если условие о цене работы не согласовано

В этом случае в силу п. 1 ст. 709 ГК РФ цена
определяется в соответствии с п. 3 ст.
424 ГК РФ, т.е. работа подлежит оплате по
цене, которая при сравнимых обстоятельствах
обычно взимается за аналогичные работы.

Цена, определенная таким образом, может
не соответствовать ожиданиям, которые
были у сторон при заключении договора.
В результате заказчик вынужден будет
уплатить подрядчику больше, чем он
рассчитывал (см. Риск заказчика 7.1.

1),
либо, наоборот, подрядчик получит за
выполненную работу оплату в меньшем
размере, чем предполагал (см. Риск
подрядчика 7.1.1).

Сторонам следует учитывать, что цена
может быть признана судом существенным
условием договора подряда. В таком
случае при ее несогласовании договор
будет являться незаключенным (п. 1 ст.
432 ГК РФ), что повлечет негативные
последствия для сторон.

Заказчик не
сможет потребовать от подрядчика
выполнения работы, взыскания неустойки
за просрочку ее исполнения (см. Риск
заказчика 7.1.2).

Читайте также:  Протокол рассмотрения заявок на участие в электронном аукционе (к участию в аукционе допущено два и более участника) по 44 фз

Подрядчик же должен будет
вернуть заказчику сумму неотработанного
аванса и уплатить проценты за пользование
чужими денежными средствами на эту
сумму (см. Риск подрядчика 7.1.2).

Подробнее по вопросу признания условия
о цене существенным условием договора
подряда см. материалы п. 1 к ст. 709 ГК РФ
«Путеводителя по судебной практике:
Подряд. Общие положения».

Источник: https://studfile.net/preview/1865339/page:34/

Разграничение трудового договора и договора подряда

По каким признакам разграничить трудовой договор и договор подряда?

Одной из проблем в оформлении трудовых отношений является стремление работодателя охотнее выстраивать отношения с работниками на основе договора подряда, а также фактическая подмена реальных трудовых отношений гражданско-правовыми. И практика, к сожалению, знает немало случаев, когда граждане выполняют все обязанности, а, следовательно, рассчитывают и на все права, которые вытекают из трудового договора, в действительности имея на руках договор подряда.

На первый взгляд — почему нет? Гражданин получает за свой труд вознаграждение, работодатель — снижение расходов на оплату труда и отсутствие всяких обязательств при подобном сотрудничестве, да и относительную свободу при расторжении подобного договора. Работодателем двигает желание уменьшить расходы и ответственность: отказ от предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, оплаты больничного листа, сохранения декретного места, уплаты соответствующих налогов и т. д.

Выгода работодателя при заключении договора подряда вместо трудового договора абсолютно очевидна, однако совершенно различная квалификация указанных договоров в случае, если дело доходит до суда, — проблема весьма острая и требующая разрешения.

Всё дело в том, что в российском законодательстве существует некая альтернатива при оформлении отношений с лицами занятыми в какой-либо деятельности организации.

Они могут быть оформлены как с помощью трудового, так и с помощью гражданско-правового (в данном случае подрядного) договора.

Для того чтобы обезопасить себя от всех прелестей судебных разбирательств, а если они неизбежны, с достоинством отстаивать свои интересы, необходимо четко уяснить основные различия трудового договора и договора подряда.

Как следует из определения договора подряда, стороны абсолютно равноправны и между ними не возникает отношений власти и подчинения, чего нельзя сказать об отношениях между работником и работодателем.

Работодатель всегда имеет влияние на работника посредством установления, в первую очередь, правил внутреннего трудового распорядка.

При этом заказчик вправе лишь проверять ход и качество выполняемой подрядчиком работы, но не вправе вмешиваться в его деятельность.

Предметом договора подряда является результат работы подрядчика, а не выполнение им определенной трудовой функции, как это имеет место в трудовом договоре. При этом работник выполняет любую порученную ему работу по определенной специальности, квалификации или должности, а подрядчик выполняет конкретное индивидуальное задание, определенное в договоре.

Если иное не предусмотрено договором подряда, подрядчик выполняет работу своим иждивением, то есть из своих материалов, своими силами и средствами. Работодатель же обязан обеспечить работнику соответствующие условия труда, организовать рабочее место и предоставить необходимые материалы.

По договору подряда взаимоотношения сторон оформлены надлежащим образом, если ими подписан соответствующий договор. Документом, подтверждающим отношения работника и работодателя, является приказ о приеме на работу, трудовой договор, и трудовая книжка работника.

Работник выполняет предусмотренную трудовым договором функцию всегда лично, то есть своими силами. Подрядчик, если из закона или договора подряда не вытекает его обязанность выполнить предусмотренную в договоре работу лично, вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков).

Подрядчик несет риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки заказчиком. В трудовых отношениях все имущественные риски ложатся на работодателя.

Начальный и конечный сроки являются существенными условиями договора подряда, следовательно, он не может быть заключен на неопределенный срок. Трудовой договор, наоборот, может быть срочным, только когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок.

Кроме того, цена работы в договоре подряда не относится к числу его существенных условий, в то время как условия оплаты труда должны быть отражены в трудовом договоре обязательно.

Все созданные работником по трудовому договору вещи принадлежат его работодателю. Вещи, созданные по договору подряда, до момента приемки их заказчиком принадлежат на праве собственности подрядчику.

И наконец, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Материальная ответственность работника наступает только в случае его вины, и ее пределы ограничены пределами его среднего месячного заработка; законом могут быть предусмотрены случаи полной материальной ответственности работника.

В договоре подряда возмещение убытков подрядчиком может быть полным, с уплатой неустойки, кроме того, договором может быть предусмотрено возмещение упущенной выгоды, что прямо запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации.

Указанные признаки позволят избежать тех конфликтов, которые возникают между работником и работодателем. Однако необходимо знать, что при заключении договора следует внимательно изучить содержащуюся в нем информацию.

Проблему разграничения необходимо решать путем тщательного анализа реальных взаимоотношений сторон, складывающихся в ходе выполнения работ, которые должны быть отражены в таких договорах.

Трудовым кодексом определено, что во всех случаях, когда в судебном порядке установлено, что гражданско-правовым договором фактически регулируются трудовые отношения, к ним должны применяться положения трудового законодательства.

Данная норма включена в Трудовой кодекс Российской Федерации с целью предотвращения нарушений со стороны работодателя и защиты прав работников.

Но для ее применения необходимо, чтобы работник доказал в суде несоответствие между фактическим характером отношений, которые сложились между ним и работодателем, и содержанием самого договора как письменного документа. То есть буквальное содержание договора в случае возникновения судебного спора не будет иметь приоритетного значения.

  • Старший специалист 2 разряда отдела законодательства
  • субъекта Российской Федерации, ведения федерального регистра
  • и регистрации уставов муниципальных образований
  • Управления Минюста России по Липецкой области
  • Сарафанова Наталия Николаевна

Источник: https://to48.minjust.ru/ru/razgranichenie-trudovogo-dogovora-i-dogovora-podryada

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector