Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2020 году можно ранжировать, исходя из того факта, работала ли женщина до беременности или нет и поступали ли на ее счет в российском банке средства.

Так, после рождения малыша, его мать получает два вида ежемесячных пособий на детей:

  • Пособие по уходу за ребенком;
  • Детское пособие.

В зависимости от того, работала мать до беременности или нет, различается орган, выплачивающий пособие и его сумма.

Выбрать ипотеку для многодетных семей

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежемесячное пособие на ребенка в 2020 году — таблица

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.

Суммы выплат ежемесячного пособия

Ежемесячные пособия Устанавливаемый размер выплаты, руб.
с 1 января 2020 года с 1 февраля 2020 года
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2020 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту):
4 512,00 — на первого ребенка;6 554,89 руб. — на второго, третьего и последующих 4 852,00 — на первого ребенка6751,54 — на второго и каждого следующего
Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2020 года Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2019 года (в зависимости от региона)
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 11 863,27 12 231,03
Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего 2 386,00 2 459,97
Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне 3 380,42 — от рождения до достижения 1.5 лет;на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено 3 485,21 — от 0 до 1.5 летна ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено
Мать, проходящая военную службу по контрактуОдин из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах На первого ребенка — 40 процентов среднего заработка, но не менее 4852 руб. и не более 13 503,10 руб.На второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб. и не более 13 503,10 руб.

Пособие работающей маме

Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск.

Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать 100% получаемой заработной платы или среднего заработка по региону.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается на одного ребенка, если родилась двойня, то сумма увеличивается в 2 раза, т.е. равна 80% от заработка.

Продолжая отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком не приходится. Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка — до 30% милями за покупки

Подать заявку

Детское пособие работающей маме

О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо.

Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна.

Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Другим фактором, исходя из которого оно рассчитывается – это среднемесячный доход семьи.

Суммируется заработок всех членов семьи и сравнивается с региональным прожиточным минимумом.

Как правило, ребенок, воспитывающийся в полной семье, если ее заработок ниже прожиточного минимума, может получать лишь половину максимальной суммы пособия – 250 рублей.

  • Если доход семьи выше прожиточного минимума, то в пособии отказывают.
  • Детское пособие до совершеннолетия ребенка выплачивается при условии, что до 18 лет он обучается в любом образовательном учреждении.
  • Неполные семьи, получающие пенсии по потере кормильца также могут быть лишены детского пособия, если общий семейный доход выше прожиточного минимума.

Ипотечная программа «Молодая семья» в 2020 году

Пособия неработающим матерям

Начислением пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет для категории неработающих матерей занимается служба социальной защиты населения. В этом случае размер пособия является фиксированным и устанавливается государством.

На текущий год за первого ребенка ежемесячно выплачивается 4 852 рублей. В отдельных регионах эту сумму дополняет местный коэффициент. За второго ребенка сумма составит 6 751 руб., не изменится она и для последующих детей.

Законодатель определил и максимальную величину такого пособия в 13 503 руб. Получить ее можно, если:

  • если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации или предприятия, на котором она работала;
  • является студенткой и обучается на дневном отделении;
  • за ребенком ухаживает близкий родственник в связи с отсутствием в это время родителей.

Пособие начисляется в течение 10 дней после подачи соответствующего заявления.

Пособия многодетным семьямВыплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Детское пособие неработающим матерям

Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается до 1,5 лет. В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы. Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать. Но, как правило, происходит это редко.

Неработающим матерям, воспитывающим ребенка совместно с мужем, размер пособия начисляется, исходя из среднемесячного заработка семьи. Как правило, за малоимущими семьями сохраняется минимальный размер пособия.

Максимальный размер детского пособия отдельных категориям граждан может быть выше среднего по стране. К таким категориям относятся женщины, мужья которых призваны для прохождения срочной службы.

В отдельных регионах местные власти также увеличивают размеры детских пособий.

Особенности оформления и выплаты детского пособия

Кто может получать пособие Матери либо отцы, другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию
Как назначается пособие Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту жительства в органах социальной защиты населения
Продолжительность выплат Пособие назначается и выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенком полутора лет.
Документы на получение пособия
  • копии паспортов родителей;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия трудовой книжки;
  • справку о зарплате;
  • справку о получении пособия по безработице, для безработных;
  • копии документов, подтверждающих отсутствие родителей.

Какие документы нужды для оформления детского пособия

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Дебетовая карта Золотая от Сбербанка — до 5% бонусами СПАСИБО

Подать заявку

Пособие ребенку до 3-х лет

Пособие детям до трех лет может быть начислено лишь при наличии законных оснований. К таковым относятся следующие:

  • мать-одиночка нетрудоспособна;
  • мать ухаживает за ребенком-инвалидом;
  • оба родителя являются студентами, обучающимися на очном отделении.

В отдельных регионах страны подобные выплаты могут производиться многодетным семьям, а также малообеспеченным семьям.

Документы на получение пособия одинаковы как для работающих, так и неработающих мам. Подготовить следует копии:

  • паспортов родителей;
  • свидетельства о рождении ребенка;
  • справку о зарплате;
  • справку о получении пособия по безработице, для безработных.
  • Как оформить детское пособие?

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Редакция Bankiros.ruРедакция

346 300 просмотров Подпишитесь на Bankiros.ru

Предыдущая статья

​Единовременное пособие при рождении ребенка

Следующая статья

Как получить пособие по безработице

Источник: https://bankiros.ru/wiki/term/ezemesacnoe-posobie-na-rebenka

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в Москве: основные положения в 2019 году

Правительство Москвы реализует широкую программу поддержки семей с детьми. В 2019 году родители, опекуны и усыновители, проживающие и прописанные в столице, могут получить пособия по двухуровневой системе. Эта система подразумевает выплату из двух разных бюджетов, но по одному основанию.

Московские выплаты

С целью повысить уровень жизни московских семей с несовершеннолетними детьми, государство выплачивает федеральные детские пособия одновременно с целым комплексом городских мер дополнительной соцподдержки.

Общее их число по закону «О социальной поддержке детей с детьми» на сегодняшний день – более двадцати.

К ним относятся единовременные выплаты, которые назначаются вне зависимости от суммы совместного дохода семьи, ежемесячные региональные и ежегодные компенсационные, которые доступны многодетным.

Порядок предоставления материальной помощи описывается в нескольких нормативно-правовых актах:

  • ФЗ-81, регулирует порядок назначения дотаций, требуемые документы и другие нюансы;
  • Приказ Минздравсоцразвития 1012н, дополняющий предыдущий закон;
  • Постановление правительства Москвы о поддержке населения и выплате компенсаций при рождении детей;
  • Постановление правительства Москвы «О молодежи»,
  • Постановление правительства Москвы №199-ПП – так называемые «Лужковские пособия».

Пособие за раннюю постановку на учет по беременности

Размер: 628,47 рублей

Пособие выплачивается будущим мамам уже на раннем сроке беременности, когда женщина встает на учет в медучреждении на сроке до 12 недель.

Если она обратится в поликлинику позже 4 месяцев беременности, она потеряет право на этот вид субсидий. Сумма ежегодно индексируется исходя из уровня инфляции и не облагается налогами.

Трудоустроенные будущие мамы получают деньги из средств Соцстраха, студентки и военнослужащие – из федерального бюджета.

Материальная помощь доступна только:

  • Работающим женщинам, подлежащие социальному страхованию;
  • Уволенным по ликвидации предприятия – и только в течение 12 месяцев после приобретения статуса «безработный»;
  • Студенткам на очной форме обучения;
  • Женщинам, проходящие военную службу по контракту;
  • ИП – адвокатам, нотариусам и др., добровольно уплачивающим страховые взносы.

Так как пособие складывается, в основном, из страховых выплат, женщина должна быть официально трудоустроена и иметь подтверждающие это бумаги. Обращаться будущей матери нужно к работодателю, в органы соцзащиты, военную часть, фонд социального страхования или в деканат своего вуза.

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для оформления потребуется пакет документов, в который входит справка о постановке на учет, которая выдается в вашем медучреждении. Безработным матерям необходимо предоставить оригинал и ксерокопию трудовой книжки, а также справку о безработице, полученную на бирже труда.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер: 16759,09 рублей

Этот вид выплат получает либо один из родителей, либо заменяющее его лицо – например, опекун, усыновитель или приемный родитель. За пособием необходимо обратиться не позднее 6 месяцев после рождения малыша по месту работы одного из родителей или, если оба родителя не работают, в центр «Мои документы».

Дотации назначаются не позднее десяти дней с момента подачи заявки и всех необходимых бумаг. К ним относятся:

  • Заявление,
  • Справка о рождении ребенка (выдается в ЗАГСе),
  • Свидетельство о рождении ребенка,
  • Документ, подтверждающий факт отсутствия одного из родителей.
  • Если оба родителя не работают, то, кроме перечисленных выше бумаг, потребуются реквизиты расчетного счета для перечисления средств, а также трудовая книжка, военный билет и другие документы о последнем месте работы, учебы или службы.
  • Тем, кто подает заявление по месту работы, нужны справка с места работы другого родителя и из органов соцзащиты о том, что в этих инстанциях пособия на ребенка также не назначались.
  • Деньги перечисляются на счет родителя не позднее 26 числа месяца, следующего за подачей заявки.

«Лужковские» выплаты

Жизнь в столице – дорогое удовольствие, и власти Москвы предпринимают различные меры по поддержке населения и, в том числе, по одновременному увеличению рождаемости в стране.

Одна из таких мер – «лужковские выплаты», которые полагаются при рождении ребенка. Постановление одобрено мэром Лужковым еще в 2004 году, а сами дотации регламентируются законом «О молодежи», принятом в 2009 году.

Несмотря на то, что градоначальник сменился, в 2019 году программа продолжает действовать.

Пособия выплачиваются только при соблюдении следующих условий:

  • Бюджетные средства выделяются только членам молодой семьи;
  • Претендент должен быть зарегистрирован в Москве;
  • За дотациями обратились в течение года после родов.

Важный момент: один из родителей обязан быть гражданином РФ, другой может иметь гражданство другой страны.

Сумма зависит от прожиточного минимума для столичных жителей, а также от очередности новорожденного – в хронологическом порядке по дням рождения.

Для оформления потребуются паспорта родителей, свидетельство о рождении малыша, справки с места жительства, составе семейства, установлении отцовства, смене персональных данных (если имело место), по форме 25 из ЗАГС.

Также нужны свидетельства о рождении старших детей, браке или его расторжении, решение суда об усыновлении, и документ, подтверждающий факт отсутствия одного из родителей, если таковое имеет место.

«Путинские выплаты» по уходу до 1,5 лет

Размер: 12,057 руб.

«Путинское» пособие на ребенка – это финансовая поддержка семей, в которых появился первенец. Кроме стандартных выплат, родители могут получить еще и его – однако важно, чтобы малыш был рожден в период действия программы – с 1 января 2019 года по конец 2024 года.

Подать заявление могут как биологические родители, так и опекуны и усыновители. Но с одним условием – ребенок должен быть первенцем, родившимся не ранее 1 января 2018 года. Кроме того, доход на одного члена семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума, установленного в Московском регионе.

Обратиться за дотациями можно до исполнения малышу 1,5 лет. Если вы подадите документы до 6 месяцев, пособие будет выплачено в полном размере с момента рождения ребенка. После шести лет – с даты обращения.

Оформлять матподдержку по уходу нужно в органах соцзащиты или МФЦ. Для оформления потребуются письменное заявление, свидетельство о рождении, усыновлении или оформлении опеки, паспорта родителей, справки о доходах всех членов семьи за год, а также реквизиты банковского счета для начисления средств.

Размер: 5500 – 14500 руб.

Москвичи с постоянной регистрацией на территории столицы могут оформить однократную денежную компенсацию по возмещению трат, связанных с рождением ребенка. Право прописано в законе города Москвы №60 от 23 ноября 2005 года. Для этого обязательно, чтобы хотя бы один из родителей был прописан в Москве. При этом жить с новорожденным должны оба.

Получить деньги можно в течение полугода после рождения, а сумма зависит от количества детей – 5500 для первого ребенка, 14500 – последующим детям.

Семьям, в которых одновременно родилась двойня или большее количество детей, выплачивается фиксированная сумма в 50 тыс. рублей.

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособия многодетным семьям

Многодетным также доступно множество льгот. Правительство максимально снижает финансовую нагрузку на родителей и предоставляет детям бесплатное образование и отдых.

Статус многодетной семьи присваивается, если у вас трое и более детей в возрасте до 16 лет. Учитываются также дети, которые обучаются в образовательных организациях на основных общеобразовательных программах до 18 лет.

При этом не учитываются дети, находящиеся на полном государственном попечении, дети, родители которых были лишены родительских прав, а также умершие дети.

Выплаты для семьи, где 3-4 ребенка

Размер ежемесячных пособий зависит от возраста детей. Так, на детей до 3 лет выплачивается 10 тыс. рублей, от 3 до 18 лет – 4 тыс. рублей.

Кроме того, положены компенсации на возмещение расходов по оплате жилья (1044 руб.), оплаты телефона (250 руб.), а также на покупку школьной одежды – 10 тыс. рублей на каждого школьника.

Выплаты для семьи, где 5-9 детей и более

На каждого ребенка ежемесячные пособия выделяются в той же сумме, что и для семей с меньшим количеством детей. Однако включаются различные дополнительные дотации. Среди них, например, на возмещение роста стоимости продуктов питания за месяц – 675 руб.

Компенсации по оплате коммунальных услуг удвоены и составляют 2088 рублей, а компенсация телефонной связи такая же, как в предыдущем пункте. На каждого ребенка также положено 10 тыс. рублей на покупку школьной формы.

Кроме того, многодетным семьям доступны ежемесячные пособия на детские товары: 1800 рублей на всех.

Если у вас 10 и более детей, материальную помощь можно получать до тех пор, пока самому младшему ребенку не исполнится 18 лет. На каждого маленького члена семьи до совершеннолетия будет начисляться 15 тыс. рублей.

Кроме того, им доступны различные льготы – бесплатное питание, медикаменты и посещение детского сада.

Пособия малоимущим семьям

Семьи, в которых средний доход на человека меньше, чем прожиточный минимум в Москве, относятся к малоимущим, а потому могут получать материальную помощь на детей: 10 тыс. рублей до 3 лет и 4000 рублей от 3 до 18 лет.

Плюсом – дополнительные компенсации и льготы, а также адресная помощь, которая доступна в районном отделе соцзащиты.

Малообеспеченным, кроме того, положена бесплатная юридическая помощь, адресная соцпомощь (вещевая, продовольственная и т.д.), государственная социальная стипендия для студентов, субсидии на ЖКХ и помощь по вопросам жилья.

Выплаты на ребенка-инвалида: изменения с 2019 года

Федеральные дотации постоянно индексируются вслед за изменениями в показателях инфляции. В 2019 году изменилась материальная помощь для семей с детьми-инвалидами. Так, с 1 февраля 2019 года она составляет 2,701,62 руб.

Если один из взрослых не работает и заботится о таком ребенке, семья также может получать ежемесячное пособие в размере 12 тыс. рублей. Кроме того, детям-инвалидам положена социальная пенсия, о которой мы писали в одной из наших статей.

Пособия матери-одиночке

На сегодняшний день в стране не существует отдельного вида дотаций для одиноких родителей, однако в этой категории можно рассмотреть категорию выплат для малоимущих.

  • Родителю с ребенком до 3 лет – 15 тыс. рублей, а также компенсация за продукты питания – 675 рублей;
  • С ребенком от 3 до 18 лет – 6 тыс. рублей.

Одиноким родителем считается мать или отец, чей супруг умер или не был указан в свидетельстве о рождении. Кроме того, этот статус может получить мать-одиночка, находящаяся в разводе, при условии, что отец отказывается от оплаты документов – или наоборот.

Оформление

На сегодняшний день существует несколько способов оформить социальные выплаты на детей. Можно обратиться в соответствующую организацию (например, в соцзащиту) или к своему работодателю. Есть и более быстрый способ подачи заявки – через интернет.

Так, региональное пособие на ребенка оформляется на официальном сайте мэр Москвы mos.ru. Сначала нужно создать аккаунт или авторизоваться под учетной записью портала «Госуслуги».

Сам портал «Госуслуги» также используется для оформления дотаций. Для этого:

  • Зайдите на сайт gosuslugi.ru. Зарегистрируйтесь и пройдите верификацию личности. Если вы уже зарегистрированы, войдите на сайт, используя свой номер мобильного телефона, электронную почту или СНИЛС.
  • Сделайте электронные копии необходимых документов, отсканировав их или сделав качественные фотографии;
  • Найдите нужную услугу в меню портала, заполните данные и приложите к своей анкете полученные файлы;
  • Дождитесь уведомления с приглашением для подписания бумаг.

Благодаря этому вы сократите количество посещений МФЦ или центров соцзащиты до одного раза.

Вывод

Москва – не только самый крупный город в стране, но и самый дорогой. И воспитывать детей в столице молодым родителям может быть сложно. Перечисленные выше пособия помогут снизить финансовую нагрузку и справиться с материальными трудностями, которые часто настигают семьи после рождения ребенка.

Источник: https://www.vbr.ru/npf/help/chto-takoe-npf/ezemesacnoe-posobie-na-rebenka/

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

См. также:

  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д.

, главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
  • Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
  • Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.
  • Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
  • Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми –  6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу  – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

  1. равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
  2. делим
  3. умножаем
  4. умножаем

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
на 30,4
на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году»

Источник: http://www.Consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

  • Официально трудоустроенным гражданам необходимо обращаться за получением выплаты по месту работы по завершению отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка, причем не ниже чем у неработающих (порядок расчета приводится далее).
  • Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:
    • 3277,45 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком;
    • 6554,89 руб. — за вторым и последующим.
  • Предприниматели обращаются в фонд социального страхования (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, если не уплачивали, то оформляют пособие в ОСЗН. Однако ежемесячная сумма пособия для них в любом случае равна размеру пособия для неработающих.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

  1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
  2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров.

В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.

5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах, в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. С 1 февраля 2019 года они составляют:

  • 3277,45 руб. — на первого по числу рожденных;
  • 6554,89 руб. — на второго и последующих детей.

Максимальные размеры пособия в 2019 году следующие:

  • для трудоустроенных — 26152,27 руб.;
  • военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации — 13109,81 руб.

Гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет (рожденного после 1.07.2016 г.) и при этом постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/

Как получить выплаты при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может оформить родитель, усыновитель, опекун или другой родственник, ухаживающий за ребенком, — как работающий или служащий, так и обучающийся по очной форме или безработный (в том числе уволенный в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности физического лица). При этом если за ребенком ухаживает несколько человек, например мама и бабушка, пособие может оформить только один из них.

Для работающих пособие рассчитывается исходя из 40% среднего заработка, но оно не может превышать определенную сумму. Действующие на сегодняшний день ограничения можно уточнить на сайте Московского регионального отделения Федеральной социальной службы. Размеры выплат для безработных можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Если у человека помимо права на пособие по уходу за ребенком, есть право на пособие по безработице, ему придется выбрать только какое-то одно. Также только одно пособие может получить мать ребенка, если во время отпуска по уходу за одним ребенком у нее появится право на получение пособия по беременности и родам в связи с рождением другого.

Оформить пособие по уходу за ребенком можно: 

Для оформления выплаты по месту работы или службы понадобятся:

  • свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата; 
  • документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети (для определения размера пособия);
  • документ, подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
  • свидетельство об усыновлении (или решение суда об усыновлении), либо выписка из решения об установлении опеки — если выплату оформляет усыновитель или опекун).

Для оформления выплаты в центре «Мои документы» понадобятся дополнительные документы:

  • документы, удостоверяющие личность родителей (единственного родителя), усыновителя или опекуна, с отметкой о месте жительства в Москве;
  • свидетельство о рождении ребенка, в связи с уходом за которым, оформляется выплата; 
  • документ, содержащий сведения о месте жительства, месте пребывания в Москве ребенка; 
  • документы, подтверждающие, что в семье есть старшие дети (для определения размера пособия);
  • документ, подтверждающий факт неполучения пособия вторым родителем или усыновителем (или обоими родителями, если вы опекун или родственник), либо документ, подтверждающий факт отсутствия второго родителя;
  • документ, подтверждающий изменение ФИО (при необходимости);
  • реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата;
  • дополнительные документы для уволенных в связи с ликвидацией организации;
  • дополнительные документы для безработных;
  • дополнительные документы для учащихся;
  • дополнительные документы для представителя;
  • другие дополнительные документы.

Пособие выплачивается ежемесячно. Работающие получают его в день выдачи заработной платы, а безработные и обучающиеся по очной форме — перечислением на банковский счет не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Если человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, продолжит очное обучение, начнет работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, право на пособие сохранится.

Источник: https://www.mos.ru/otvet-socialnaya-podderjka/kak-poluchit-vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka/

Расчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

Сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или собираются в такой отпуск, числятся практически в каждой организации.

По окончании декретного отпуска женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). До достижения ребенком 1,5 лет женщине положено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ.

Получать данное пособие может любой родственник, который фактически ухаживает за ребенком: мама, папа, бабушка, дедушка или опекун. Использование отпуска по уходу за ребенком возможно полностью или по частям (например, какой-то период с ребенком сидит мама, а затем папа).  

От 1,5 лет до 3-х лет работница может претендовать на выплату компенсации в размере 50 руб. Согласно п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110, п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, организация обязана выплачивать работнику (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.  

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н утверждает порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

На компенсацию может рассчитывать сотрудник, который работает по трудовому договору, в том числе по совместительству, и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Важно, чтобы работник оформил заявление о назначении ему компенсации. Получив заявление, работодатель в течение 10 календарных дней назначает компенсацию приказом руководителя организации (п. п.

 12, 14 Порядка).

Порядок выплаты пособия

Как указано в ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 80 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

Пособие выплачивается по месту подачи гражданином заявления о его назначении: в организации, где он работает (служит, учится), или по месту жительства — в органе соцзащиты.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится организацией за счет средств ФСС РФ, в оставшейся части — за счет средств федерального бюджета. При выплате пособия до достижения ребенком 1,5 лет средства из федерального бюджета перечисляются в ФСС РФ.

Со дня достижения ребенком 1,5 лет и до достижения им 3-х лет пособие выплачивается полностью из федерального бюджета (ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, абз. 2, 4 п. 9 Правил.).

Как правило, после исполнения ребенку 1,5 года организации подают сведения о размере ежемесячного пособия в казначейство, которое в свою очередь перечисляет пособие работнице.

Суммы пособий не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ) и страховыми взносами во внебюджетные фонды п. 1. пп. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: что изменилось в 2016 году  

Согласно Постановлению Правительства РФ от 28.01.2016 № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций» с 1 февраля 2016 года пособия проиндексированы на 7% (коэффициент 1,07).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Размер до 01.02.2016 Размер с 01.02.2016
Минимальный размер (первый ребенок) 2 718,34 руб. в месяц 2 908,62 руб. (2 718,34 руб. х 1,07)
Минимальный размер (второй, третий и т. д. ребенок) 5 436,67 руб. в месяц 5 817,24 руб. (5 436,67 х 1,07)
Максимальный размер для работающих 19 855, 80 руб. 21 554,85 руб.

Если сотрудница до 01.02.2016 года получала минимальные суммы детских пособий, то их необходимо увеличить до минимальных значений, действующих с 01.02.2016 года.  

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

  • Существует определенный порядок действий для назначения и выплаты пособия:
  • 1. Составление заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Данное заявление (в свободной форме) женщина пишет после окончания отпуска по беременности и родам и прилагает к нему копию свидетельства о рождении ребенка и справку о неиспользовании отпуска за ребенком вторым родителем (свидетельствует о том, что второй родитель не получает пособие).
  • Заявление передается в бухгалтерию.
  • 2. Подготовка приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работодатель издает приказ. Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет.

3. Расчет для определения размера пособия

  • Работодатель берет заработную плату за два календарных года до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если женщина уходит в отпуск в 2016 году, то необходимо учитывать 2014-2015 годы. Если же в данных периодах она тоже находилась в отпуске по беременности и родам, то их можно заменить на более ранний год.

  • Начисленная зарплата делится на 730 дней (количество календарных дней за два года).

Внимание: из расчетного периода исключаются дни и зарплата, например, когда работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам. В результате получается среднедневной заработок, максимальный предел которого в 2016 году составляет 1 772,60 руб.

  • Производится расчет среднемесячного заработка.

Среднедневной заработок нужно умножить на 30,4. Полученный среднемесячный заработок умножаем на 40%. В результате получаем ежемесячное пособие для выплаты работнице, которое не должно быть ниже минимума и выше максимума, установленного законодательством.

Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году

А. Сотрудница предприятия написала заявление, что уход за ребенком до 1,5 лет будет осуществлять отец ребенка.

Сумма заработка отца за 2014 и 2015 год составила 1 195 445 руб., в том числе:

2014 год — 645 105 руб., которая состоит:

  • оклад — 409 224 руб.
  • премия за производственные результаты — 175 381 руб.
  • премия к профессиональному празднику — 30 000 руб.
  • материальная помощь — 6 000 руб.
  • пособие по временной нетрудоспособности — 24 500 руб. (14 дн.)

В расчет не войдут материальная помощь в размере 4 000 руб., так как на материальную помощь до 4 000 руб. не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, и пособие по временной нетрудоспособности в размере 24 500 руб. (ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Из расчетного периода 2014 года исключаются 14 дн. пособия по временной нетрудоспособности.

2015 год — 550 340 руб., которая состоит:

  • оклад — 365 988 руб.
  • премия за производственные результаты — 156 852 руб.
  • компенсация за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб.
  • премия к профессиональному празднику — 25 000 руб.

Из вышеуказанных начислений исключаем компенсацию за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб., так как она не облагается страховыми взносами (ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Фактически среднедневной заработок составит:

(645 105 + 550 340) – 4 000 — 24 500 — 2 500 = 1 164 445 руб.

1 164 445 руб./ (730 дн.-14 дн.) = 1 626,31 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального: 1 626,31 руб. < 1 772,60 руб.

  1. Рассчитаем размер ежемесячного пособия:
  2. 1 626,31 х 30,4 Х 40 % = 19 775,93 руб.
  3. Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.

Следовательно, работнику полагается ежемесячное пособие в размере 19 775,93 руб. до достижения ребенку 1,5 года.

Б. Работнице предприятия с 14 апреля 2016 года установлено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработная плата за 2014 и 2015 год составила 828 000 руб., в том числе:

2014 год — 338 000 руб., которая состоит:

  • оклад — 286 000 руб.
  • премия — 27 500 руб.
  • отпуск оплачиваемый — 24 500 руб. (18 дн.)

2015 год — 490 000 руб., которая состоит:

  • оклад — 371 654 руб.
  • премия — 68 432 руб.
  • отпуск без оплаты (15 дн.)
  • отпуск оплачиваемый — 31 568 руб. (24 дн.)
  • пособие по временной нетрудоспособности — 18 346 руб. (14 дн.)

Из расчетного периода исключается пособие по временной нетрудоспособности 18 346 руб. и кол-во дней, приходящихся на время болезни.

При этом следует отметить, что количество календарных дней, приходящихся на отпуск без оплаты, не исключается из расчетного периода.

Фактический среднедневной заработок составит:

338 000 руб.  + (490 000 руб. – 18 346 руб.) = 809 654 руб.

809 654: (730 дн. – 14 дн.) = 1 130,80 руб.

Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального 1 130,80 руб. < 1 772,60 руб.

  • Рассчитаем размер ежемесячного пособия:
  • 1 130,80 х 30,4 Х 40 % = 13 750,53 руб.
  • Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.

Следовательно, сотруднице полагается ежемесячное пособие в размере 13 750,53 руб. до достижения ребенку 1,5 лет.

Пособия по уходу за ребенком работникам, проживающим в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

В ряде регионов имеются территории, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Назначение пособия в этих регионах отличается от стандартного порядка.

В этом случае женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может рассчитывать на ежемесячное пособие в двойном размере, если работает на условиях неполного рабочего времени или на дому либо продолжает обучение. Выплата пособия прекращается, когда женщина выходит на работу на условиях полного рабочего времени.

В «Правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» говорится, что пособие предоставляется гражданам, указанным в ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ: постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, с льготным социально-экономическим статусом, а также постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы.

Пособие по уходу за ребенком предоставляется по день достижения ребенком возраста 3-х лет. Предоставление осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства — в органе соцзащиты.

Чтобы предоставить пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет, организация должна составить список с указанием ФИО работника, получающего пособия; числа, месяца и года рождения ребенка; размера пособия; реквизитов организации по месту работы лица, получающего пособие, реквизитов организации федеральной почтовой связи по постоянному месту жительства лица, получающего пособие, или реквизитов счета, открытого по заявлению этого лица в кредитной организации.

Этот список подписывается руководителем организации, заверяется печатью и ежемесячно представляется в орган соцзащиты по месту работы того, кто получает пособие. Руководители организаций также представляют в органы соцзащиты заверенные печатью выписки из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.  

Елена Крохмаль, консультант Фингуру  

Источник: https://kontur.ru/articles/4257

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Обновление: 7 декабря 2016 г.

Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие – ежемесячное пособие по уходу за ребенком, оно выплачивается каждый месяц за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем.

Период выплаты – с даты начала отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Правила назначения и выплаты пособия зафиксированы в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон).

Кто имеет право на детское пособие до полутора лет

Говорить о том, что такое пособие полагается только матерям детей до полутора лет, не совсем корректно. Дело в том, что Закон (ст. 11.1) допускает получение пособия и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное – чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком:

  • отец;
  • усыновитель/опекун;
  • бабушка или дедушка;
  • любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком.

При этом, если кто-то из вышеуказанных лиц примет решение о том, чтобы выйти на работу на несколько часов в день в период отпуска (или работать из дома), право на получение детского пособия до полутора лет все равно сохранится на весь его срок.

В случае, когда за ребенком ухаживают сразу несколько человек (например, мать и отец или мать и бабушка), придется выбрать, кто из них будет получать пособие. Одновременное получение пособия двумя родственниками действующим законодательством не допускается.

Кем выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Это пособие выплачивается сотруднику по месту его работы.

Однако на практике могут быть более сложные ситуации, когда сотрудница (сотрудник) заключила несколько трудовых договоров: один – по основному месту работу и остальные — в качестве совместительства.

В этом случае сама сотрудница (сотрудник) определяет, кто из работодателей будет выплачивать пособие (при условии, что в этих компаниях они работали в течение последних двух лет). Компания, которая будет выбрана, не вправе в этом отказать.

Иные аналогичные сложные случаи выплаты пособия рассмотрены в ст. 13 Закона.

Порядок получения детского пособия до полутора лет

Чтобы получить пособие, сотрудница (сотрудник) должна придерживаться определенного порядка и в первую очередь представить работодателю комплект определенных документов, в т.ч. заявление, свидетельство о рождении ребенка (или усыновлении), справка с места работы другого родителя (подтверждающая, что тот, в свою очередь, не получает такое пособие) и др.

Если же речь идет о внешнем совместительстве, то дополнительно представляются еще два документа: справка от другого работодателя (о том, что компания не выплачивает такое пособие) и справка о сумме среднего заработка.

У работодателя есть десять календарных дней на то, чтобы на основании представленных документов назначить пособие.

Когда назначается пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Такое пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие.

Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74.

Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

Как определяется размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Источник: https://glavkniga.ru/situations/s502712

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector