Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из мрот

Размер среднемесячного заработка сотрудника при назначении отпуска по уходу за ребенком может оказаться меньше среднемесячного заработка, рассчитанного из МРОТ. В этом случае пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ.

Однако не стоит забывать, что пособие, рассчитанное из МРОТ, не должно быть меньше Минимума пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, либо Минимумом пособия по уходу за последующим ребенком до 1,5 лет, в зависимости от того, на какого по счету ребенка назначается это пособие.

О том, как эти сведения учитываются в 1С ЗУП 3 при назначении и расчете пособия рассмотрим в этой статье.

Расчет среднемесячного заработка из МРОТ

В 1С ЗУП 3 при расчете среднедневного заработка в документе Отпуск по уходу за ребенком происходит сравнение среднедневного заработка, рассчитанного из дохода сотрудника, с среднедневным заработком, рассчитанным из МРОТ. Если среднедневной заработок из МРОТ окажется больше, тогда размер ежемесячного пособия будет рассчитываться из МРОТ.

Средний заработок сотрудницы оказался меньше, чем среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ на дату начала отпуска:

  • 7800 руб. * 24 месяца / 730 = 256,44 руб.
  • Сведения об этом можно увидеть в печатной форме Расчет среднего заработка документа Отпуск по уходу за ребенком:
  • Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ
  • Также сведения о среднем заработке, рассчитанном из МРОТ, дублируются на форме самого документа:
  • Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ

Стоит отметить, что здесь же автоматически заполнились сведения о районном коэффициенте, применяемом в подразделении, в котором трудится эта сотрудница. Эта информацию будет использоваться при расчете пособия в документе Начисление зарплаты и взносов.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Расчет пособия выполняется ежемесячно в документе Начисление зарплаты и взносов.

При этом стоит учитывать, что при начислении пособия из среднего заработка, рассчитанного в документе Отпуск по уходу за ребенком, происходит сравнение с минимум пособий из регистра сведений Размеры государственных пособий и возможна ситуация, при которой это пособие будет рассчитано именно из минимального размера, указанного в данном регистре.

  1. Рассмотрим более подробно на примере.
  2. Однако, при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет может получиться и несколько иная ситуация.
  3. В этом случае расчет пособия до 1,5 лет в документе Начисление зарплаты и взносов произойдет следующим образом:
  1. Рассчитывается пособие из МРОТ за полный месяц: 7 800 руб. * 40% = 3 120 руб.
  2. Пособие, рассчитанное из МРОТ сравнивается с Минимумом пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет. Для рассматриваемого примера минимум пособия оказывается меньше (3 065,69 руб.), чем пособие, рассчитанное из МРОТ (3 120 руб.), поэтому пособие будет рассчитываться из МРОТ.Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ
  3. Рассчитывается пособие, исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента за период с 04.12 по 31.12:
    • 3 120 руб. / 31 (календарных дней в апреле) * 28 (календарных дней с 04.12 по 31.12) * 1,4 = 3 945,29 руб.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ

Источник: http://buhpoisk.ru/uchet-mrot-pri-raschete-posobija-po-uhodu-za-rebenkom-ischislenie-posobija-s-primeneniem-rk.html

Пособия с 1 июля 2017 года: новые размеры

С 1 июля 2017 года МРОТ увеличился до 7800 рублей. Поэтому с 1 июля произошли изменения в расчете некоторых пособий.

Как считать пособия с 1 июля 2017 года? Какой размер детских пособий с 1 июля 2017 года? Изменился ли размер пособия по уходу за ребенком? Какой минимальный размер пособия по беременности и родам? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с пособиями, вы найдете в нашей статье. Также вы сможете ознакомиться с таблицей, в которой приведены новые размеры всех пособий.

Причина изменений – повышение МРОТ

С 1 июля 2017 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 7800 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. «МРОТ с 1 июля в России». Если зарплата не дотягивает до указанного размера, то ее требуется повысить.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ

Заметим, что увеличение МРОТ с 1 июля в отдельных ситуациях повлияет на расчет больничных, декретных и детских пособий. Давайте остановимся на этом вопросе подробнее. Однако сразу скажем, что никакой индексации пособий с 1 июля 2017 года не произошло. Просто в связи с повышением МРОТ произошли изменения в расчете и минимальных значениях.

Новый минимальный заработок для расчета пособий

Больничные, декретные и детские пособия, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря).

Соответственно, если работник заболел в 2017 году, то расчетным периодом станут 2015 и 2016 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен.

Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так (на примере “больничного” пособия):

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ

Получается, что если страховой случай (болезнь, декрет или отпуск по уходу за ребенком) наступил после 1 июля 2017 года, то минимальный заработок за расчетный период составит 187 200 р. (7800 р. × 24 мес.).

До 1 июля «минималка» за расчетный период составляла 180 000 р. (7500 р. × 24 мес.).

Другое значение, которое потребуется для расчета пособий – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ

Соответственно, с 1 июля 2017 года минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 рублей в день (187 200 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 июля 2017 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

До 1 июля 2017 года среднедневной заработок составлял 246,58 рублей в день (180 000 р. / 730 дн.) То есть, среднедневной заработок увеличился на 9,86 рубля (256,44 р. – 246,58 р.).

Минимальный среднедневной заработок из МРОТ
до 1 июля 2017 года после 1 июля 2017 года
246,58 рублей 256,44 рублей

Если заработок меньше минимального: что делать

Бухгалтеру следует следить за тем, чтобы пособия работникам были рассчитаны правильно. Это позволит без проблем возмещать пособия из ФСС и после 1 июля 2017 года. Поясним на что обращать внимание.

Предположим, что страховой случай (болезнь, декрет или начало отпуска по уходу за ребенком) произошел в июле 2017 года. Расчетным периодом станут 2015-2016 годы. Чтобы рассчитать пособие, бухгалтеру нужно определить среднедневной заработок по следующей формуле:

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ

При расчете пособия по временной нетрудоспособности в данную формулу следует подставлять количество дней – 730.

Если же рассчитываете декретные или пособия по уходу за ребенком, то количество дней может быть меньше, поскольку из расчетного периода исключаются дни болезни, декрета, детского отпуска и освобождения от работы с сохранением заработка (п. 3 и 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

По итогам указанного расчета, среднедневной заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной из МРОТ. То есть, с 1 июля 2017 года среднедневной заработок не может быть меньше 256,44 рублей в день.

Имейте в виду, что при определении минимального среднедневного заработка нужно учитывать МРОТ на дату наступления страхового случая.

Соответственно, если работник заболел или если сотрудница ушла в декрет до 1 июля 2017 года, то в расчете используйте МРОТ в прежнем размере – 7500 рублей. В этом случае минимальная сумма дневного заработка составит 246,58 р. (7500 р. × 24 мес. / 730 дн.).

Если же страховой случай наступил 1 июля или позднее, то ориентируйтесь на новую «минималку» 256,44 р. (7800 р. × 24 мес. / 730 дн.).

Для наглядности размер пособия с 1 июля 2016 года рассмотрим на примере оплаты периода нетрудоспособности (болезни). Также см. «Электронный больничный с 1 июля 2017 года: как это будет».

Так, на примере, можно проследить повышение пособий с 1 июля 2017 года. Ведь если бы МРОТ не повысили, то в качестве среднедневного заработка бухгалтеру потребовалось бы использовать среднедневной заработок в меньшем размере – 246,58 рублей.

Обратите внимание: если в вашей местности действует районный коэффициент, умножьте на него минимальное пособие, рассчитанное из МРОТ. То есть, если бы в местности, где занята О.В. Лопатина был установлен коэффициент, допустим, 1,7, то размер полагающегося ей пособия составил бы 3661,96 р. (256,44 р. × 60% × 14 дн. × 1,7).

Если в расчетом периоде вообще нет заработка

Если расчетном периоде (2015-2016) у сотрудника вообще нет заработка, то для расчета пособий вместо «нуля» следует принимать заработок, рассчитанный МРОТ, который установлен на момент наступления страхового случая. Такая ситуация может произойти, если сотрудник в расчетном периоде вообще не работал и не имеет права на замену лет расчетного периода. Приведем примеры.

Пособие по болезни: пример расчета после 1 июля

П.С. Тришин болел с 3 по 12 июля 2017 года (то есть, 10 календарных дней). Заработка в расчетном периоде (2015-2016) у него не было. Стаж – 5 лет и 1 месяц. П.С. Тришин занят полный рабочий день. В такой ситуации бухгалтеру следует взять среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ, а именно 256,44 р. (7800 р. × 24 мес. / 730).

Стаж работника более 5 лет. Это значит, что ему полагается 80 процентов среднего заработка (п.2 ч.1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому размер дневного пособия составит 205,152 р. (256,44 р. × 80 %). Работник болел 10 календарных дней. За этот период сумма полагающегося ему пособия составит 2051,52 (205,14 р. × 10 дн.).

Далее приведем примера расчета декретного пособия в ситуации, если в расчетном периоде не было заработка.

Пособие по беременности и родам: пример расчета после 1 июля

А.В. Николаева желает уйти в отпуск по беременности и родам с 28 июля 2017 года. Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. В расчетном периоде заработок отсутствовал. Страховой стаж — 7 месяцев. Районный коэффициент не применяется.

Минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 р. (7800 р. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие – 256,44 р. (256,44 р. × 100%). В итоге, сумма пособия А.В. Николаевой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ, составит 35 901,6 р. (256,44 р.

× 140 дн.).

Обратите внимание: сотрудница, которой назначается пособие по болезни, декретное пособие или пособие по уходу за ребенком, вправе обратиться в бухгалтерию и попросить заменить один или оба года расчетного периода другими годами. Для этого ей потребуется написать заявление. При этом бухгалтер должен будет произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

  • женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
Читайте также:  Порядок отказа подрядчика от исполнения договора подряда

Источник: https://buhguru.com/posobia/posobiya-s-1-iyulya-2017.html

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за неполный месяц 2020: формулы и правила вычислений, пример, минимальные и максимальные значения

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет насчитывается тому гражданину, который прерывает трудовую деятельность и уходит в отпуск в соответствии со ст.256 ТК РФ.

Ежемесячные выплаты совершаются с фондов ФСС и заканчиваются в день выхода лица на работу, или когда ребенку исполнится 1,5 года.

Как рассчитывается пособие за неполный месяц?

Правила вычисления

Важно! Чтобы рассчитать размер пособия по уходу до 1.5 лет за неполный рабочий месяц на малолетнего ребенка, необходимо соблюдать законодательные требования Закона № 81-ФЗ и 255-ФЗ.

В законодательных документах указывается на 4 основных принципа расчета ежемесячной выплаты:

  1. Берется средний дневной доход лица, пребывающего в отпуске с ребенком.
  2. Размер пособия не должен быть ниже и выше установленного законодательством.
  3. Если предусмотрены региональные коэффициенты, их следует учитывать.
  4. Выплата за неполный месяц проводится пропорционально числу календарных дней месяца, на протяжении которых фактически осуществлялся уход за ребенком.

Расчет за неполный месяц должен проводиться согласно требуемому алгоритму с применением соответствующих формул.

За неполный месяц расчетная процедура сводится к двум шагам:

  • Шаг 1. Посчитать размер пособия за полный месяц — пошаговый порядок расчета.
  • Шаг 2. Вычислить сумму выплату за неполный с учетом отработанного времени.

Необходимость данного расчета возникает для следующих месяцев:

  • в котором сотрудник выходит в отпуск по уходу за ребенком;
  • в котором выходит из него на работу.

Если в течение отпуска работник периодически выходит и уходит в отпуск снова, то вычисление за неполный месяц придется проводить несколько раз.

Сумма выплаты за месячный период

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТПервое, что нужно сделать перед определением размера пособия на ребенка до 1.5 лет за неполный месяц, это вычислить его величину за полный месячный срок. При этом применяются стандартные правила расчета.

Для этого для начала следует рассчитать средний доход гражданина за последние 2 года. Брать нужно предшествующие отпуску 2 года.

Важно! Берутся полные года с 1 января по 31 декабря, при этом если они прерывались, к примеру, декретным отпуском, то следует брать более ранние периоды, при этом доступно использовать приоритетные.

Следует принимать во внимание установленные законом максимальные размеры пособия по уходу до 1.5 лет, рассчитываемые по предельным базам для социальных взносов.

Если в итоге вычислений сумма выплаты на ребенка вышла больше рекомендуемой, необходимо за основу брать максимальное значение, установленное законодательством (на 2019 год — 26 152, 27 руб.).

Как рассчитывается предельный размер пособия?

Также нужно учитывать минимальный размер, меньше которого пособие быть не может. С 1 февраля 2019 года это 3 277, 45 и 6 554, 89 руб. на первого и второго. Как определяется минимальный размер?

В доход нужно включать суммы, связанные с оплатой труда.

Далее нужно рассчитать среднедневной заработок.

Для этого следует вычислить количество календарных дней в двух избранных годах. При этом необходимо отнять все свободные от работы дни с сохранением заработной платы – больничные, отпуска с предшествующими детьми и декреты.

Формула для расчета среднедневного заработка:

Среднедневной заработок = (Доход 1 + Доход 2) / (731 — исключаемые дни)

Здесь первые два значения соответствуют годовым доходам для избранных лет. 731 — общее число календарных дней.

Следующий шаг — это расчет пособия за полный месяц.

Формула для расчета пособия:

Пособие = СЗ * 30,4 * 0,4.

В данном случае получиться ежемесячная сумма для выплаты до 1.5 лет на ребенка за полный месяц.

Для неполностью отработанного срока

Чтобы получить объем выплат на малыша за несколько дней месяца, следует полученную сумму пособия за полный месяц разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на количество необходимых дней, в течение которых был оформлен отпуск по уходу до 1.5 лет.

Формула для расчета:

Пособие для неполного месяца = Пособие / Календарные дни * Дни ухода за ребенком

Минимальное и максимальное ограничения

Для безработных

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТНеработающим пособие по уходу за ребенком платится в соцзащите в минимальном размере. При этом не важно, кто оформляет отпуск — мама, папа, бабушка или другой член семьи.

Индексация минимального детского пособия в 2019 году произошла с 1 февраля, согласно установленному ранее порядку, который принимался как временный на период 2016 – 2017, но теперь стал постоянным.

Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ и будет соответствовать 1.043. С 1 января по 1 февраля 2019 года размер минимальных декретных: 3 142, 33 и 6 284, 65 руб. (на первого и второго).

С 1 февраля 2019 показатели повышаются до 3 277, 45 и 6 554, 89 руб. Данные значения установлены для полного месяца.

Для расчета за неполный нужно указанный показатель умножить на число дней ухода за ребенком и поделить на общее календарное число дней.

Максимальное пособие для безработных граждан не актуально, так как все неработающие получают минимально возможную выплату.

Для работающих

Для установления минимальной границы для пособия каждый работодатель обязан рассчитать размер среднедневного заработка исходя из действительного дохода работника и из МРОТ. Если результат расчета по заработку будет ниже, то платить нужно за полный месяц 40% от действующего на данный момент МРОТ. Для вычисления за неполный месяц проводится корректировка по формуле, указанной выше.

С 1 января 2019 минимальный МРОТ составляет 11 280 рублей, поэтому минимальный размер выплат на детей до 1.5 лет за полный месячный период составляет 4512 руб.

Менее данной суммы выплачивать на первого ребенка помощь до 1,5 лет недопустимо.

Для расчета максимальной выплаты до 1.5 лет, следует учитывать предел для среднедневного заработка. Рассчитывается он по базам, именуемым предельными для страховых взносов: 755 000 для 2017 г. и 815 000 для 2018г. Максимальный размер выплат по уходу в 2019 году составляет 26 152, 27 рублей.

Если детей двое, то учитывается ограничение – размер максимальных выплат не может быть больше 100% среднего оклада работника, но и меньше суммы минимального объема.

При этом важно учитывать, когда начался отпуск. Если работник ушел в декрет в 2019 году, то перерасчет на начало 2020 производить не нужно. Необходима выплачивать ту сумму, которая была насчитана при уходе в отпуск по уходу за ребенком, так как согласно законодательству расчет денег до 1,5 лет производится 1 раз на начало ухода.

Такая система возможна при беспрерывном отпуске до 1.5 лет. Если же работник на начало 2020 года его прервал и приступил, к примеру, на месяц к исполнению трудовых обязанностей, а потом снова ушел, то в 2020 следует сделать перерасчет с учетом текущих показателей и выплачивать сумму в повышенном размере.

Работник вправе в любой момент прерывать уход за малышом и выйти досрочно на работу на полный или неполный день.

Пример в 2019 году

Условия примера:

Работник завода «Алмаз» уходит в декрет в начале 2019 года, при этом первый месяц будет неполный, так как он уходит с 13 января. Его суммарный заработок составил 700 000 за 2017 и 720 000 за 2018 год. За двухгодичный период было 60 дней больничных.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТРасчет пособия за неполный месяц:

  • Общий доход за 2 года = 700 000 + 720 000 = 1 420 000.
  • Отработано сотрудником = 731 — 60 = 671 день.
  • Среднедневной доход сотрудника = 1 420 000 / 671 = 2 116, 24.
  • Среднедневной заработок из МРОТ = 11280 * 24 / 730 = 370,85.
  • Среднедневной заработок по предельным базам = (755 000 + 815 000) / 730 = 2150,68.
  • Сумма рассчитанного в п.3 дохода больше минимального возможного (2116, 24 > 370,85) и меньше максимально возможного (2116, 24 < 2150,68), поэтому пособие будет рассчитываться исходя из доходов.
  • Пособие к выплате за полный месяц = 2116,24 * 30,4 * 0,4 = 25 733, 48.
  • Пособие за неполный январь = 25 773, 48 / 31 * 19 = 15 796,65.

Сотрудник получит за каждый месяц пособие в размере 25733,48, а за неполный январь ему положено передать 15796,65.

Выводы

Расчет детских денег за неполный месяц проводится, исходя из размера пособия за полный месячный период.

Необходимо правильно высчитать месячное пособие с учетом всех требований законодательства и минимальных/максимальных ставок, после чего скорректировать его сумму в соответствии с число дней, на которые приходится отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom/rascheta-posobiya-nepolnyj-mesyats.html

Мрот 2018: пособие по уходу за ребенком

В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по уходу за ребенком для некоторых категорий работников нужно рассчитывать исходя из минимального размера оплаты труда.

На сколько будет увеличена минимальная зарплата в 2018 году? Приблизится ли МРОТ к прожиточному минимуму? В каких случаях для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.

5 лет используется минимальный размер оплаты труда? На эти и другие вопросы про пособие по уходу за ребенком из МРОТ 2018 ответим в материале.

Минималка движется к прожиточному минимуму

В России сложилась парадоксальная ситуация, когда установленный федеральным законодательством размер минимальной заработной платы существенно ниже величины прожиточного минимума. Соответственно пособия и прочие социальные выплаты, расчет которых привязан к МРОТ, крайне малы. Например, в полной мере это можно сказать про пособие по уходу за ребенком по минималке.

Напомним, что данное пособие назначается работникам, лишенным возможности продолжать работу вследствие ухода за родившимся ребенком. Понятно, что прожить на пособие, размер которого меньше прожиточного минимума нереально.

  Образование детей: тратим материнский капитал

Согласитесь, что ситуация, когда работающий человек не может удовлетворить свои минимальные насущные потребности, абсурдна. Ненормальность это явления понимает и Правительство, пытаясь уже который год, исправить этот противоестественный перекос.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Читайте также:  Споры с соседями по земельному участку: о заборе, границах, деревьях

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье «Используем для расчета алиментов прожиточный минимум».

В настоящее время реализуется план по увеличению МРОТ. В соответствии с ним увеличение минимального заработка до уровня прожиточного минимума разбито на два этапа:

  • с 1 января 2018 года величина МРОТ повышена до 85% прожиточного минимума и составляет 9 489 руб. (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»);
  • с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума и составит 11 163 руб.

  Ребенок до 3 лет: ипотека под материнский капитал

Таким образом, уже на начало 2018 года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ составляет 85% от прожиточного минимума, что является серьезным прорывом в сравнении с динамикой роста МРОТ за последние годы.

Подробнее о двухэтапном увеличении минимального размера оплаты труда в 2018 году можно узнать в статье «Размер МРОТ с 1 января 2018».

Оплата отпуска по уходу из минималки

На практике может возникнуть ситуация, когда среднемесячный заработок работника, служащий базой для расчета пособия, оказывается меньше МРОТ. В таком случае для расчета суммы пособия нужно использовать минимальный размер оплаты труда, установленный на дату начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ

Аналогичным образом, определяя размер выплаты из МРОТ, нужно считать пособие, если в расчетном периоде у работника не было доходов.

Сумма федерального МРОТ на начало 2018 года – 9 489 руб. получена расчетным способом. Она составляет 85% от величины прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года (11 163 руб. × 85%).

Отметим, что расчет из МРОТ пособия по уходу за ребенком производится без определения среднего заработка (п. 23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 .

Источник: https://blogkadrovika.ru/mrot-2018-posobie-po-uxodu-za-rebenkom/

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году: суммы для работающих и безработных, размеры на первого и второго новорожденного

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТГосударство гарантирует семьям с детьми денежную поддержку в виде различных социальных пособий. Одним из них является ежемесячная декретная выплаты на ребенка до 1.5 лет, предназначенная для ухода за ним.

Получить выплату может каждая семья, в которой появился малыш. При этом ребенок может быть рожден, усыновлен, принят в семью.

Декретные платятся как работающим по трудовому договору, так и неработающим, студентам. Отличаться будет лишь сумма к получению. При этом для всех категорий граждан предусмотрено ограничение по минимальной границе, ниже которой выплата быть не может.

Ежегодно данный параметр пересматривается. Для безработаных минималка устанавливается каждый год с 1 февраля, для работающих минимум считается как 40% МРОТ, однако на второго новорожденного также берется значение, установленное Правительством РФ.

Ниже приведены актуальные значения на 2019 год.

Размеры на первого и второго рожденного для работающих

Работающие граждане оформляют на работе отпуск по уходу до 1.5 лет. На протяжении данного периода они получают на малыша пособие, рассчитанное по доходам за 2 последних года, однако в сумме не меньше минимально положенного значения.

  • Для официально устроенных на работу минимальное ежемесячное пособие на первого новорожденного = 40% от МРОТ, установленный на момент начала декрета.
  • С 1 мая по 31 декабря 2018 года МРОТ = 11 163 руб.
  • С 1 января 2019 года МРОТ = 11 280 руб.
  • Если отпуск по уходу оформляется в 2019 году, то минимальные декретные на первого ребенка = 40% * 11 280 = 4512 руб.

На второго пособие больше — берется значение, которое устанавливает Правительство РФ ежегодно с 1 февраля: в 2019 году с 1 по 31 января минималка на второго ребенка 6284,65 руб., с 1 февраля = 6554,89 руб.

о размере других детских пособий в 2019 году:

Средний дневной заработок

Для расчета декретного отпуска по уходу до 1.5 лет важно знать величину минимально допустимого среднего дневного заработка. С ним сравнивается фактический доход работника, если он оказывается ниже, то пособие назначается из МРОТ.

Ср.дн.зар. миним. = МРОТ * 24 мес. / 730.

С 1 января 2019 года минимальный среднедневной заработок = 11 280 * 24 / 730 = 370,85 руб.

Суммы для неработающих

Граждане, у которых нет работы по трудовому договору, получают ежемесячные декретные по уходу в минимальном размере, установленном Постановлением Правительства РФ — подробности здесь.

Дата обновления — ежегодно с 1 февраля.

Последнее изменение размера декретных до 1.5 лет пришло на 1 февраля 2019 года, когда минималка была повышена с учетом коэффициента индексации 1.043:

  • 3277,45 руб. (3142,33 до 1 февраля 2019) — на первого;
  • 6554, 89 руб. (6284,65 до 1 февраля 2019) — на второго.

Положено ли пособие по беременности и родам неработающим?

Кто получает декретные из МРОТ?

МРОТ для расчета пособия по уходу до 1.5 лет для работающих берется в следующих ситуациях:

  • стаж работы не превышает 6 месяцев;
  • средний дневной заработок по доходам ниже аналогичного показателя из МРОТ (низкие доходы, их отсутствие в расчетном периоде).

Величина минимального размера оплаты труда берется на момент начала отпуска по уходу за ребенком.

Пример расчета

Исходные данные:

Работница оформляет отпуск по уходу до 1.5 лет в мае 2019 года. Ее доход в 2017 году = 90 000, в 2018 = 150 000. Исключаемых из расчета дней нет. Новорожденный — первый в семье.

Расчет:

Для начала найдем величину дневного заработка по доходам, далее сравним с минималкой и определим размер выплаты.

Ср.дн.зар. = (90 000 + 150 000) / 730 = 328,77. — это ниже минимально допустимого 370,85, значит, декретные считаются из МРОТ.

Пособие по уходу до 1.5 лет = 40% * 11 280 = 4512.

Правила и порядок получения

Порядок получения для трудоустроенных и неработающих отличается местом оформления декретной выплаты.

Работающие обращаются к своему работодателю с документами, при этом оформляется отпуск по уходу до 1.5 лет, рассчитывается пособие и выплачивается в день выдачи зарплаты в организации.

  1. В число необходимых документов входят заявление, свидетельство из ЗАГСа на ребенка, а также справка о том, что другой родитель не претендует на такой же вид выплаты (справку можно получить по месту работы или в соцзащите для безработного).
  2. Неработающие обращаются в соцзащиту для оформления декретных, перечень документов аналогичный, обязательно заявление, добавляется лишь документы, подтверждающие личность заявителя.
  3. Важно, что на декретные может претендовать только один родитель, а второй при этом подтверждает, что не получает пособие на ребенка документально.
  4. За оформление декретных работающие обращаются сразу по окончании отпуска по беременности, неработающие — с даты рождения малыша (или принятия его в семью).

Выплата прекращается, как только ребенку исполнится 1.5 года.

Пособие ограничено не только минимальным значением, но и максимальным — порядок расчета максимума в 2019 году.

Таблица для сравнения

Ниже приведены размеры декретных до 1.5 лет ребенка для работающих и неработающих граждан за последние 5 лет.

Год Для трудоустроенных, руб. Для безработных, руб.
Первый Второй Первый Второй
2019 4512
(с 1 января 2019 МРОТ = 11280)
6554,89 3277,45
(с 1 фев. 2019)
6554,89
(с 1 фев. 2019)
2018 3795,60
(с 1 янв. по 30 апр. 2018 МРОТ = 9489)
4465,20
(с 1 мая 2017 по 31 янв. 2018 МРОТ = 11163)
6 284,65  3142,33
(с 1 фев. 2018)
6 284,65
(с 1 фев. 2018)
2017 3000

  • (с 1 янв. по 30 июня 2017)
  • 3120
  • (с 1 июля 2017 по 31 дек. 2018 МРОТ = 7800)
6131,37 3065,69
(с 1 фев. 2017)
6131,37
(с 1 фев. 2017)
2016 2908,62

  1. (с 1 янв по 30 июня 2016)
  2. 3000
  3. (с 1 июля 31 дек. 2016 МРОТ = 7500)
5817,24 2908,62
(с 1 фев. 2016)
5817,24
(с 1 фев. 2016)
2015 2718,34 5436,67 2718,34
(с 1 фев. 2015)
5436,67
(с 1 фев. 2015)

об индексации детских пособий с 01.02.2019.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/minimalnoe-dekretnoe-posobie-2019.html

Калькулятор пособия до 1.5 лет ребенка в 2020 году

Главная > Калькуляторы > Калькулятор пособия до 1.5 лет ребенка в 2020 году

Провести расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет можно в калькуляторе ниже, после ввода исходных данных проводится онлайн расчет, результат можно увидеть в нижней серой строке формы калькулятора.

Если ребенок рождается в 2018 году, то используйте для расчета пособия этот онлайн калькулятор.

Что нужно знать при расчете пособия до 1.5 лет в 2017 году:

  1. Минимальная выплата выдается только безработным лицам, осуществляющим уход за ребенком. В 2017 году это 3065,69 р. и 6131,37 р. на первого и последующих детей соответственно.
  2. Пособие на ребенка рассчитывается из МРОТ, если стаж менее полугода или доход за 2 года меньше МРОТ*24.
  3. Пособие по уходу за ребенком не может превышать величины 23120,66 – это максимальная величина выплат за один полный месяц. Определяется данный показатель размерами предельных баз по зарплате, установленных для соцвзносов для годов, по которым ведется расчет.
  4. Если онлайн калькулятор выдает месячную выплату, большую 23120,66, значит, ваше пособие составит эту величину.
  5. Проводя расчет выплаты по уходу до 1.5 лет, нужно провести сравнение дневного среднего заработка с минимальным дневным показателем, вычисленным по МРОТ и равным 256,44 р., и максимальным дневным показателем, рассчитанным по предельным базам и равным 1901,37 р. Рассчитанное значение должно быть в этих пределах.

Формула для расчета, заложенная в онлайн калькуляторе:

Пособие до 1.5 лет = (ЗП1 + ЗП2) / (730 или 731 – искл.периоды) * 30,4 * 40%,

  • ЗП1 – зарплата в первый расчетный год;
  • ЗП2 – зарплата во второй расчетный год;
  • 730 или 731 – число кал.дней в двух годах;
  • искл.периоды – промежутки, не учитываемые в расчете (больничные, отпуск по уходу за ребенком);
  • 30,4 – среднемесячное число дней в году;
  • 40% – процент оплаты выплаты по уходу за ребенком.
Читайте также:  Образец заявки на участие в электронном аукционе по закону n 223-фз

Как пользоваться онлайн калькулятором пособия по уходу до 1.5 лет

Форма очень простая для использования. Правила использования онлайн калькулятора в 2017 году:

  • в левую строку “зар.пл. за 2015г.” внесите полученную сумму доходов за указанный год, но не более 670 т.р.;
  • в правую строку “зар.пл. з 2016г.” внесите сумму доходов за указанный год, но не более 718 т.р.;
  • в нижнюю строку “кол-в исключ.дней” внесите суммарное число дней, приходящихся на периоды трудовой деятельности, когда не отчислялись страховые взносы.

После заполнения трех полей онлайн калькулятора проводится расчет пособия по уходу до 1.5 лет. Размер ежемесячной суммы на ребенка, а также общая величина выплаты за весь отпуск до 1.5 лет показывается в нижней серой строке онлайн формы.

Другие онлайн калькуляторы для расчета:

  • пособия по беременности и родам;
  • даты ухода в декрет;
  • больничного.

Как рассчитывать пособие по уходу за ребенком в 2017 году – пошаговая инструкция

Шаг 1 Устанавливать расчетный срок – период, за который вычислять пособие до 1.5 лет Это два года с первое по последнее число, предшествующие году оформления отпуска.
* Онлайн калькулятор предназначен для расчета выплаты до 1.5 лет в 2017 году, поэтому поле ориентировано на 2015-2016 года
Пример:
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется с 17.10.2017.
Расчетный срок – 2015-2016 года полностью. 2017 год в расчете пособия не учитывается
Шаг 2 Рассчитать сумму заработанных средств за каждый расчетный год В расчет следует принимать только выплаты с соцотчислениями.
Предусмотрены ограничения по годовому доходу, который можно учесть в расчете пособия до 1.5 лет – 670 и 718 тыс.руб. для 2015 и 2016 годов соответственно.
* В онлайн калькуляторе для этого есть два отдельных поля, в левое вносится доход по 2015г., в правое доход по 2016г.
Пример:
В 2015г. оклад сотрудника 45000, в июне он болел 13 дней – зп за июнь 25000, больничное пособие 7000.
В расчет пособия по уходу за ребенком принимает сумму дохода 45000*11+25000 = 520000.
В 2016г. ежемесячный оклад сотрудника 78000, других выплат нет.
Сумма дохода за 2016г.= 78000*12 = 936000, что превышает предельную базу 718000. Значит в расчет принимаем только 718000, остальные средства не учитываем.
Шаг 3 Установить наличие исключаемых дней и их количество К исключаемым относят периоды, когда с доходов не платились страховые соцвзносы.
* В онлайн калькулятор данный показатель нужно внести одним числом – сумму всех исключаемых дней за 2 года
Пример:
В 2015г. у сотрудника 13 дней больничных. 2016г. отработан полностью.
Значит число исключаемых дней – 13.
Число фактически отработанных дней = 731-13 = 718
Шаг 3 Рассчитать заработок в среднем за 1 день Необходимо поделить общую заработанную за 2 расчетных года сумму на число дней в этих года с учетом исключаемых.
* В онлайн калькулятор вносить данный показатель не нужно, калькулятор его рассчитывает самостоятельно
Пример:
Доходы по годам: 520 и 936 т.р. Отработанных фактически дней 731 – 13 дней больничных.
Ср.дн.з. = (520000+718000) / (731-13) = 1724,23
Шаг 4 Сравнить дневной заработок для пособия по уходу за ребенком с минимальным Минимальное значение выплаты до 1.5 лет устанавливается МРОТ и с 1 июля 2017 года равно 256,44 р.
Если окажется меньше, то пособие будет минимальным МРОТ*40%.
Пример:
Средний заработок сотрудника за день 1724,23.
Это больше, чем минимальное.
Шаг 5 Сравнить дневной заработок для пособия до 1.5 лет с максимальным Максимальное значение устанавливается предельными базами и в 2017 году равно 1901,37.
Если окажется больше, то пособие будет максимальным 23120,66.
Пример:
Средний заработок сотрудника за день 1724,23.
Это меньше, чем максимальное.
Шаг 6 Рассчитать размер пособия до 1.5 лет Формула:
Средний заработок за 1 день * 30,4 * 40%
Пример:
Ср.заработок = 1724,23.
Пособие = 1724,23 * 30,4 * 40% = 20966,64 р.

Проведем расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по исходным данным из таблицы в онлайн калькуляторе.

Для этого подставим в калькулятор:

  • в левую строку – 520000;
  • в праву строку – 718000;
  • в нижнюю строку – 13.

Результат онлайн расчета калькулятора:

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ

Каким будет пособие до 1.5 лет, если стаж менее полугода

  • Ежемесячная выплата будет минимально, рассчитывать как МРОТ*40%.
  • То есть за месячный доход принимается действующий на момент ухода в отпуск по уходу за ребенком МРОТ.
  • Это же правила применяется к случаям, когда двухгодовой доход сотрудника меньше МРОТ*24.

Источник: https://buhland.ru/kalkulyator-posobiya-do-1-5-let-rebenka/

Примеры расчета пособий до 1,5 лет

Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году Расчетный период для детского пособия — два календарных года, предшествующие тому, в котором начался отпуск по уходу за ребенком.

Если детский отпуск начался (или возобновился) в 2017 году, расчетный период — 2015 и 2016 годы. Если же в 2015 или 2016 году женщина была в декретном или детском отпуске, можно заменить расчетный период, взяв предшествующие годы.Далее смотрим, сколько дней в расчетном периоде.

Если расчетный период — 2015 и 2016 годы, в нем 731 календарный день. Однако периоды, на протяжении которых сотрудники болели, были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, исключают из расчетного периода для пособия по уходу за ребенком.

Соответственно, дней в расчетном периоде станет меньше (см. первый и второй

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: Такой порядок следует из части 1 и 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.Заработок за расчетный период — это все выплаты, с которых начислялись страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ст.

14 Закона № 255-ФЗ).Когда зарплата большая, принимают во внимание не всю сумму, а только в пределах базы для начисления взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Если расчетный период — 2015 и 2016 годы, можно учесть не больше 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000).

Среднедневной заработок считают по формуле: Среднедневной заработок=Заработок за расчетный период: Количество дней в расчетном периодеПоле того как среднедневной заработок посчитан, посмотрите не превышает ли он максимальную сумму. Для этого максимальный заработок за расчетный период делят на 730 дн. (ч. 3.3 ст.

14 Закона № 255-ФЗ):1 388 000 руб.: 730 дн. = 1901,37 руб.Пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц считают так: Пособие по уходу за ребенком за месяцСреднедневной заработок×40%×30,4 дн.Итоговая сумма пособия сравнивается с минимумами:3000 руб. — на первого ребенка;5817,24 руб. — на второго и последующих детей.

И еще один ориентир. Если стаж работы меньше шести месяцев, пособие за полный месяц не может превышать МРОТ.

Максимальное месячное пособие на ребенка в 2017 году — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 40% × 30,4).

Если сотрудница ухаживает сразу за несколькими малышами до 1,5 лет, общая сумма пособий до 1,5 лет может достигать ее среднего заработка (ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ). Третий Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году.Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: маленький стаж

ПримерС 1 февраля 2017 году продавец ООО «Заря» Мамаева О.А. — в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (с октября 2016 года — в декретном отпуске). Расчетный период — 2015 и 2016 годы, из которых нужно исключить 109 дней отпуска по беременности и родам.Общий стаж работы Мамаевой — 13 месяцев.

За 8 месяцев 2016 года до начала отпуска по беременности и родам Мамаева успела заработать 160 000 руб. Среднедневной заработок — 257,23 руб. (160 000 руб.: (731 дн — 109 дн.)).Пособие по уходу за ребенком полный месяц — 3127,92 руб. (257,23 руб. × 40% × 30,4 дн.).

А это больше минимального пособия на первенца (3127,92 > 3000).

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: максимум

Пример16 января 2017 года главный бухгалтер ООО «Рассвет» Морозова И.И. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработок за 2015 год — 700 000 руб. (больше 670 000), за 2016 год — 500 000 руб. (меньше 718 000 руб.). В 2016 году 125 календарных дня сотрудница была в отпуске по беременности и родам, но расчетный период заменить не просила.

Среднедневной заработок для пособия по уходу за ребенком — 1930,69 руб. ((670 000 + 500 000): (731 дн. — 125 дн.). Так как среднедневной заработок превышает лимит (1901,37 руб.) пособие по уходу за ребенком считают по максимальному заработку.Пособие за полный месяц — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 40% × 30,4 дн.). Пособие за январь 2017 года — 11 933,24 руб.

(23 120,66 руб.: 31 дн.× 16 дн.)

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году: детей несколько

ПримерУ секретаря ООО «Весна» Сидоровой И.И. в 2017 году родилась тройня. 1 мая 2017 года она уходит в отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Расчетный период — 2015 и 2016 годы. Исключаемых периодов не было. За 2015 год Сидоровой начислено 480 000 руб. (меньше 670 000 руб.), за 2016 год — 540 000 руб. (меньше 718 000 руб.).Среднедневной заработок Сидоровой — 1395,35 руб. ((480 000 руб.

+ 540 000 руб.): 731 дн.). Пособие за полный месяц на одного ребенка — 16 967,46 руб. (1395,35 руб. × 40% × 30,4 дн.). Пособие на троих детей — 41 902,38 руб. (16 967,46 руб. × 3).Пособие за троих детей не должно превышать 100 процентов среднего заработка. И в данном случае это правило соблюдается, поскольку средний заработок за месяц получился 42 418,64 руб. (1395,35 руб. × 30,4 дн.

)

Источник: https://www.baby.ru/blogs/post/494136759-436558549/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector