Порядок оплаты по договору оказания услуг

Что такое договор по оказанию услуг, и какой статьей закона он регулируется?

Прежде чем «нырять» в рассмотрение данного вопроса слишком глубоко, для начала давайте разберемся, что являет собой это понятие.

Попросту говоря, это своеобразный договорной документ, в котором детально излагается работа, которую исполнитель обязан предоставить (выполнить), а также сумма, которую заказчик данной услуги должен оплатить. Регулируется такое «сотрудничество» ст. 779-783 ГК РФ.

В него включены определенного рода особенности, а именно:

определение самой деятельности;
четкая характеристика личностного характера.

Говоря простыми словами, его целью не является создание определенных материальных благ. Данная договоренность послужит вам прекрасным «помощником» в транспортном направлении, направлении связи, медицины и т. д.

Так же прилагается своеобразный отчет со стороны исполнителя относительно расходов, а также немаловажными являются протоколы, в которых указываются как согласования относительно работы, так и разногласия. И последнее что должно быть добавлено – соглашения (дополнительные).

Возможные варианты оплаты по договору

Иначе заказчику придется уплатить проценты по статье 395 Гражданского кодекса РФ или договорную неустойку за просрочку оплаты услуг по статье 330 Гражданского кодекса РФ.

Однако во взыскании договорной неустойки исполнителю может быть отказано, если суд не сможет установить период просрочки (постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 28 октября 2009 г.

№ 07АП-7137/09 по делу № А67-2985/09).

Очень часто в договоре оплата и срок выплаты вознаграждения исполнителю ставятся в зависимость:

от действия третьих лиц;
от достижения иного результата.
от действия или решения государственного органа;

Однако на практике суды отказывают во взыскании такой оплаты, поскольку постановка условия о выплате вознаграждения в зависимость от указанных выше событий противоречит статьям 779 и 781 Гражданского кодекса РФ (постановления Конституционного суда РФ от 23 января 2007 г. № 1-П, ФАС Западно-Сибирского округа от 21 января 2010 г.

по делу № А03-3041/2009, ФАС Московского округа от 15 июня 2010 г.
№ КГ-А40/4882-10 по делу № А40-136500/09-21-954)

Риски при совершении предоплаты по договору оказания услуг: судебная практика

Практика показывает, что основные риски по такому договору несет заказчик, потому что исполнитель получает только преимущества:

средства частично поступают сразу в качестве аванса, что служит гарантией полной оплаты услуги в дальнейшем;
на эти деньги можно приобрести материалы, оборудование и другие средства, необходимые для выполнения работ.

При этом может возникнуть ситуация, при которой заказчик потребует вернуть аванс, однако сделать это будет крайне затруднительно, поскольку законодательство встает в основном на сторону исполнителя:

ГК допускает отказ от сделки в одностороннем порядке, но тогда заказчик лишается предоплаты.
С другой стороны, заказчик не сможет вернуть эти средства и в том случае, когда он своими действиями создаст такие условия, при которых выполнение работы практически невозможно (отсутствие доступа в помещение, отсутствие электричества и т.п.). Соответствующие доказательства неприемлемости условий работы исполнитель должен предъявить суду самостоятельно.

Таким образом, основной риск для заказчика в том, что он не получит услугу либо получит ее в таком качестве исполнения, которое заметно хуже ожидаемого.

В результате предоплату вернуть, скорее, всего, не удастся, и тогда заказчик фактически может потерять и время и деньги.

Единственным способом избежать подобных последствий является включение в текст соглашения условий о коммерческом кредите.

Согласно этому условию аванс, т.е. предварительная оплата, признается коммерческим кредитом

Коммерческий кредит – это особая разновидность займа, который предоставляется под товары или услуги. Кредитором выступает сам заказчик, а «заемщиком» – исполнитель. Суть такого кредита в том, что он должен быть возвращен заказчику вместе с начисленными процентами, если условия договора не будут выполнены:

работа сдана с нарушением срока по вине заказчика;
работа выполнена не в тех объемах, как изначально описывалось в договоре;
качество работы неудовлетворительное;
работа вообще не выполнена.

Таким образом, в данном случае предоплата – это не просто авансирование сделки, т.е. фактический расчет за пока еще не оказанную услугу, а кредит, который необходимо вернуть при наступлении указанных в договоре обстоятельств.

Как показывает обзор судебной практики, судьи нередко придерживаются противоположных позиций в вопросе формулирования предоплаты как кредита:

Встречаются позиции о том, что в тексте нужно обязательно прописать, что предоплата является коммерческим кредитом. То есть аванс не становится кредитом «автоматически» – подобное условие нужно указать особо.
Но бывают и такие случаи, когда судьи выносят противоположные решения:

В договоре важно всегда придерживаться конкретики и не подменять одно понятие другим.

Например, иногда заказчики включают в текст следующее условие: «Оплата товара производится не позднее 3 календарных дней с момента выгрузки товаров со складского помещения».

Подобное условие не может быть автоматически признано коммерческим кредитом, поскольку в явном виде такой формулировки нет. Это подтверждается и судебной практикой:

Источник: https://okd1.ru/konsultacziya/oplata-po-dogovoru-okazaniya-uslug/

Порядок оплаты по договору оказания услуг: основания, сроки, гарантийное письмо, ответственность

По договору возмездного оказания услуг основная обязанность заказчика заключается в своевременном перечислении платежа в пользу исполнителя. В связи с этим наиболее часто возникают следующие вопросы – в какой срок должны поступить деньги? Что делать, если вторая сторона не выполнила свое обязательство? Какую ответственность можно понести за просрочку платежа?

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва

Показать содержание

Регулирующее законодательство

Можно выделить два основных нормативно-правовых акта, регулирующих данный вопрос:

Гражданский кодекс РФ – об обязанности своевременно оплатить оказанные услуги написано в ст.781.
ФЗ РФ «О защите прав потребителей» – порядок осуществления оплаты подробно расписан в ст.37.

Сроки

В действующем законодательстве не написано, когда именно потребитель должен перечислить деньги исполнителю за оказанную услугу.

Однако и в ГК РФ, и в ФЗ РФ «ЗОЗПП» написано, что оплата должна поступить в сроки, обозначенные в договоре, заключенном между сторонами. Таким образом, участники сделки самостоятельно определяют эту дату.

Как правило, такая информация прописывается в разделе «Стоимость и порядок расчетов».

Деньги могут быть выплачены в виде наличных либо безналичным путем (например, перевод на карту, перечисление средств на электронный кошелек и т.д.).

Иногда бывают случаи, когда в договоре возмездного оказания услуги не прописывается конкретный момент, к наступлению которого от заказчика должна поступить оплата. В данной ситуации следует руководствоваться нормой, изложенной в п.2 ст.314 ГК РФ.

Так, согласно данному положению, если для обязательства не предусмотрен срок его исполнения или условие, которое помогло бы определить эту дату, то тогда его следует выполнить в течение 7 дней с момента получения соответствующего требования от кредитора.

В определенных ситуациях для того, чтобы не допустить срыва сроков оплаты и начисление пени, заказчик отправляет в адрес исполнителя гарантийное письмо.

Под данным документом подразумевается письменное подтверждение факта наличия задолженности по оказанной услуге, содержащее обещание погасить данное обязательство к определенной дате.

В каких случаях пишется?

По общему правилу гарантийное письмо направляется исполнителю в том случае, если заказчик не может своевременно оплатить услуги, обозначенные в договоре.

Причинами этого обстоятельства могут выступать:

отсутствие свободных оборотных средств (если речь идет об организации);
временное пребывание в другой стране;
тяжелое финансовое положение и т.д.

В большинстве случаев такое письмо выступает ответом на досудебную претензию исполнителя, содержащую просьбу выполнить свои обязательства по оплате. Однако иногда его направляют заранее, если потребитель уверен, что не сможет произвести платеж к дате, указанной в договоре возмездного оказания услуги.

Содержание

В законодательстве не прописаны какие-либо правила, касающиеся порядка составления гарантийных писем. Тем не менее в практике делового письма сложился определённый типовой образец такого документа. Его содержание должно включать следующую информацию:

Вводная часть – тут указываются реквизиты адресата и заявителя, а именно:
- название организации (если юридическое лицо);
- ФИО и должность официального представителя (обычно пишется на имя генерального директора);
- адрес.
Название документа и его регистрационные данные (дата и номер записи в журнале исходящей корреспонденции).
Содержательная часть – тут последовательно излагаются следующие сведения:
- сумма задолженности, имеющаяся перед заказчиком на дату написания гарантийного письма;
- реквизиты договора, на основании которого она возникла;
- обещание выполнить свои обязательства с указанием конкретного дня.
Подпись заявителя и официальная печать организации.

Если в лице заказчика высыпает гражданин, то тогда оно подготавливается на обычном листе формата А4. Если же заявителем является юридическое лицо, то для этих целей можно использовать свой фирменный бланк.

Нарушителя сроков оплаты услуги по договору могут ожидать следующие виды ответственности:

Неустойка – практически в каждом договоре можно встретить условие, по которому в случае несвоевременной оплаты тех или иных услуг за каждый день просрочки начисляется пеня. Это может быть фиксированная величина или же определенный процент от суммы задолженности.
Судебное разбирательство – если вторая сторона всячески будет игнорировать требование о выплате денег, то исполнитель может подать на нее в суд. В этом случае в иск может быть включено не только требование оплатить оказанные услуги, но и компенсировать моральный ущерб. Более того, если исковое заявление будет удовлетворено, то ответчику придется возмещать государственную пошлину и прочие судебные расходы, понесенные истцом.

При невыполнении судебного решения о выплате причитающейся суммы по договору возмездного оказания услуг, к делу могут подключить судебных приставов.

Следует иметь в виду, что данные уполномоченные лица по закону имеют право использовать самые разные механизмы воздействия на должника, начиная от ареста счетов и вплоть до продажи с торгов его личного имущества.

Таким образом, лучше не доводить ситуацию до такой степени.

Исходя из положений, изложенных в ч.2 ст.37 ФЗ РФ «О ЗПП», можно выделить три варианта внесения платы:

в полном размере после оказания услуги;
в виде 100% предоплаты;
выдача аванса.

Предоплата

При заключении соглашения стороны сделки могут договориться о внесении предоплаты, включит такую информацию в раздел «Стоимость и порядок расчетов». Под данным термином подразумевается перечисление денег в адрес исполнителя до того, как он приступит к выполнению своих обязательств.

Предоплата может составлять 100% или же только какую-то отдельную часть от общей стоимости оказываемой услуги (например, 50%, 30% и т.д.). Предварительное внесение денежных средств выступает своего рода гарантией серьезности намерений со стороны клиента.

Постоплата

В большинстве случаев заказчики оплачивают услугу уже после того, как она совершена. Это наиболее классический вариант расчётов между сторонами сделки. В данном случае в договоре четко прописывается число, к моменту наступления которого клиент должен оплатить услуги, оказанные исполнителем.

Поэтапное перечисление денежных средств

На практике также встречается поэтапная оплата. В данном случае деньги перечисляются исполнителю по мере выполнения определенного объема услуг.

Довольно часто такую схему расчетов можно встретить в строительстве, при осуществлении ремонта лифтового оборудования, при оказании услуг массажиста. Например, в последнем случае лечебный курс может включать 10 сеансов массажа.

При этом клиент должен будет оплачивать данные услуги после каждой процедуры.

В качестве основания для перечисления платы в адрес исполнителя могут выступать следующие документы:

соглашение, заключенное между сторонами сделки;
акт об оказании определенной услуги;
выставленный счет.

Документ, подтверждающий факт расчета

Можно выделить целый перечень документов, которые могут выступать подтверждением того факта, что деньги были перечислены в адрес исполнителя. Сюда относится следующее:

кассовый чек;
расписка о получении денежных средств;
платежное поручение;
выписка с банковского счета;
акт сверки расчетов.

Таким образом, по закону заказчик обязан своевременно рассчитаться с исполнителем за услуги, оказанные в рамках договора. При отсутствии возможности своевременно выполнить свои обязательства клиенту следует направить в адрес второй стороны гарантийное письмо. Это позволит избежать просрочки и начисления соответствующей пени.

Источник: https://pravovoi.center/zpp/uslugi/nyuansy-oplaty.html

Взыскание задолженности по договору оказания услуг

Содержание:
1. Оплата по договору оказания услуг
2. Порядок взыскания долга по договору оказания услуг
3. Претензия о задолженности по договору оказания услуг
4.Исковое заявление по договору оказания услуг

5.Взыскание по договору оказания услуг. Арбитражный суд

Оплата по договору оказания услуг

Основной обязанностью Заказчика по договору возмездного оказания услуг является оплата оказываемых услуг. Порядок оплаты по договору услуг регламентирован ст.781 Гражданского Кодекса РФ, которая предоставляет самим сторонам определить порядок, размер и срок оплаты за оказываемые услуги.

Сторонами договора может быть предусмотрен один из следующих вариантов порядка оплаты по договору оказания услуг:

Полная предварительная оплата до оказания услуг
Частичная предварительная оплата, с осуществлением окончательного расчета после оказания услуг;
Оплата после оказания услуг.

Право Исполнителя на взыскание задолженности по договору оказания услуг:

Нарушения Заказчиком согласованной договором обязанности по оплате предоставляет Заказчику право требовать взыскания задолженности по договору оказания услуг.

При этом возникновение указанного права зависит от того, выполнил ли Исполнитель свои обязанности надлежащим образом, то есть оказал ли он обусловленные услуги, а их качество соответствует условиям договора либо обычно предъявляемым требованиям для подобных услуг.

Право Заказчикана взыскание задолженности по договору оказания услуг:

Неисполнение своих обязанностей Исполнителем полностью или частично так же предоставляет Заказчику право требовать взыскания предоплаты по договору оказания услуг, если оплата за неоказанные или ненадлежаще оказанные услуги производилась заказчиком, в частности в порядке внесения частичной или предварительной оплаты, о чем подробнее сказано в статье о взыскании предоплаты по договору оказания услуг.

Порядок взыскание долга по договору оказания услуг

Порядок взыскания задолженности по договору возмездного оказания услуг состоит из трех этапов:

Переговорный процесс с должником;
Составление и направление претензии об оплате задолженности
Составление и подача искового заявления в соответствующий суд

Досудебная претензия об оплате долга по договору оказания услуг должна содержать в себе следующие сведения:

Реквизиты договора (номер, дата заключения, наименование), нарушение которого привело к образованию задолженности.
Сумму долга по договору оказания услуг, которая может складываться как из стоимости услуг, так и неустойки за просрочку их оплаты;
Банковские реквизиты, по которому заказчику следует произвести оплату;
Срок, в течение которого Исполнитель предлагает Заказчику оплатить задолженность за оказанные услуги. Законом такой срок не установлен и определяется Исполнителем самостоятельно.

Если договором оказания услуг предусмотрен претензионный порядок разрешения споров, сама претензия и порядок ее направления должны ему соответствовать.

Претензия подписывается руководителем организации – Исполнителя или иным лицом, например, действующим на основании доверенности. В последнем случае к претензии должна быть приложена копия доверенности.

Когда адрес, установленный договором для направления почтовой корреспонденции, отличается от юридического адреса заказчика, претензия направляется как на адрес, указанный в договоре, так и на юридический адрес должника.
Претензионное письмо следует направлять таким образом, чтоб у Исполнителя остались доказательства ее отправки Заказчику: заказной почтой с обратным уведомлением о вручении либо заказной почтой с описью вложения.
Обязательно ли писать досудебную претензию о взыскании долга по договору оказания услуг ?
Если сторонами или хотя бы одной из сторон договора оказания услуг является гражданин, не имеющий статуса индивидуального предпринимателя, направлять претензию о взыскании долга обязательно, только если это предусмотрено законом или самим договором.
Когда договор заключен между организациями и/или предпринимателями, направление претензии о взыскании задолженности является обязательным.
Срок ответа на претензию равен 30 дням, если только самим договором не предусмотрен иной срок.
Несоблюдение обязательного претензионного порядка повлечет возврат направленного в суд искового заявления без его рассмотрения по существу.
Взыскание неустойки или процентов по договору возмездного оказания услуг:
Если за нарушение сроков оплаты услуг договором установлена неустойка, ее сумму так же следует включить в претензию и произвести ее расчет.

Когда неустойка договором не установлена, Исполнитель в случае просрочки в оплате оказанных услуг вправе требовать начисления на сумму долга и уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами, размер которых в соответствии со ст.395 Гражданского Кодекса РФ определяется размером ключевой ставки, установленной Центральным Банком РФ.

Судебное взыскание задолженности по договору оказания услуг
Когда переговоры и направление претензии к возврату задолженности не привели, необходимо составить исковое заявление о взыскании долга и направить его в соответствующий суд.
В какой суд подать иск о взыскании долга по договору оказания услуг
Когда сторонами договора являются организации и/или Индивидуальные предприниматели спор между такими лицами рассматривается арбитражным судом, в который и нужно подавать иск о взыскании задолженности.
Если хотя бы одной из сторон является физическое лицо, не осуществляющее предпринимательскую деятельность, исковое заявление подается в суд общей юрисдикции, либо в мировой суд, что зависит от размера задолженности.

По общему правилу, исковое заявление направляется в суд по месту нахождения ответчика. Для должника организации – это будет место его государственной регистрации, а для должника физического лица, в том числе для индивидуального предпринимателя – это место его жительства.

У данного правила существуют исключения. Например, договор может содержать условие об изменении территориальной подсудности спора. В частности им может быть предусмотрено, что спорные вопросы по договору передаются сторонами на рассмотрение Арбитражного суда по месту нахождения Исполнителя. В этом случае иск следует подавать в арбитражный суд, предусмотренный условиями договора.

Взыскание по договору оказания услуг. Арбитражный суд

Требования к содержанию искового заявления, рассматриваемого Арбитражным судом, предусмотрены Арбитражным процессуальным кодексом РФ.
наименования истца и ответчика, их место нахождения;
требования истца к ответчику со ссылкой на нормативные правовые акты;
обстоятельства, на которых основаны исковые требования, и доказательства, которые их подтверждают;
цена иска (в данном случае – это сумма долга по договору оказания услуг, которую исполнитель требует взыскать с заказчика);
расчет суммы долга по договору оказания услуг, в том числе неустойки и иных платежей, если они предъявлены к взысканию;
сведения о соблюдении истцом претензионного досудебного порядка;
перечень прилагаемых документов.
К исковому заявлению о взыскании задолженности по договору оказания услуг должны быть приложены следующие документы:
уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за подачу иска;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя;
доверенность или иные документы, подтверждающие полномочия на подписание искового заявления;
документы, подтверждающие соблюдение истцом претензионного порядка;
выписка из ЕГРЮЛ в отношении Истца и Ответчика.

Исковое заявление о взыскании долга должно быть подписано руководителем организации истца, действующего от ее имени без доверенности, либо иным лицом, наделенным полномочиями на подписание соответствующего заявления доверенностью. В последнем случае копия доверенности прилагается к иску.

До предъявления иска истец должен направить другим лицам, участвующим в деле, копии искового заявления и прилагаемых к нему документов, которые у них отсутствуют, заказным письмом с уведомлением о вручении.

За рассмотрение искового заявления истец должен оплатить государственную пошлину, размер которой зависит от суммы его требований и установлен ч.2 Налогового Кодекса РФ.

Источник: http://arbitrsamara.ru/vzyskanie-dolga-po-dogovoru-okazaniya-uslug/

Оплата по договору

При просмотре вакансий в интернете на сайтах трудоустройства вы наверняка замечали в каждой четвертой вакансии такую формулировку: «зарплата по договоренности». Вероятно, вы задумывались, что же стоит за этой пространной словестной конструкцией в графе «заработная плата». В этой статье мы ответим на этот вопрос и объясним, зачем работодатели используют такой ход.

Неопытный студент и матерый профессионал

Самая распространенная причина, по которой работодатель скрывает от соискателя размер будущей зарплаты – это слишком большой разброс жалования. То есть его верхняя и нижняя граница сильно различаются. Например, 20 и 40 тысяч рублей.

Это связано с тем, что нередко на одну должность рассматривают людей, как с минимальным опытом, так и настоящих профессионалов своего дела. Вполне обоснованно, что их вознаграждение за работу будет разным, возможно, в несколько раз.

Поэтому менеджеры предпочитают писать в вакансии «обсуждается на собеседовании», «при встрече» или «по договоренности». Работодатель или HR-менеджер должен сначала оценить квалификацию работника и его перспективность.

Фиксированная ставка плюс бонусы и проценты

Часто информация о зарплате отсутствует в вакансиях конкретных специальностей. К таковым можно отнести менеджеров по продажам.

Возможные варианты оплаты по договору

Найти объяснение этому явлению очень легко: заработок «продажника» напрямую зависит от его активности и навыков. Чем больше он совершит сделок, тем на большее он может рассчитывать. Проценты с договоров могут легко перекрыть его оклад в несколько раз. При этом оклад может быть небольшим.

Он выступает в качестве подстраховки, если у работника не наберется достаточное количество клиентов. Поэтому HR-специалисты и не указывают точный размер зарплаты. Сумму чистого оклада оговаривать тоже нельзя, так можно отпугнуть хороших работников.

Вследствие чего маги кадрового отдела используют заклинание «по договоренности».

Так называемая сдельная работа тоже попадает под эту категорию. Здесь оплата труда зависит от объема и качества сделанной работы. Например, на производстве мастеру могут платить за количество изготовленных деталей, а репетитор получает деньги за количество занятий. Внештатный журналист – за объем написанного текста и так далее.

Скрытое наблюдение

Еще один вариант публикации вакансии без указания денежной компенсации за работу может быть следующим.

Работодатель не только ищет сотрудника на определенную вакансию, но и наблюдает за состоянием рынка труда, изучая зарплатные ожидания соискателей.

На основе собранных данных из анкет потенциальных работников кадровые служащие пытаются выяснить, сколько в действительности стоит работа.

Часто такие вакансии остаются открытыми очень долго, пока работодатель и менеджер по подбору персонала не решат, кто и сколько будет получать на предлагаемой должности.

И не много…

Туманную формулировку «по договоренности» могут использовать некоторые работодатели, которые хотят привлечь к собеседованию как можно большее количество соискателей. Это нужно для того, чтобы скрыть размер зарплаты, которая может быть ниже средней по рынку. Таким образом, на малопривлекательную работу обращают внимание большое число людей. Вдруг кто из числа скромников останется?

Чтобы сэкономить свое время и не ходить на собеседования по предложениям подобного рода, нужно сделать ловкий ход: выставить в своем резюме размер зарплатных ожиданий. В том случае если он превысит ту сумму, которую готова платить фирма, то вас с высокой вероятностью просто не позовут на собеседование.

…и не мало

Ситуация может быть прямо противоположной. Под той же вывеской «по договоренности» может скрываться выгодное предложение с высокой зарплатой. С первого взгляда, такой ход кажется непонятным. Казалось бы, зачем работодателю скрывать высокую зарплату, ведь на такую вакансию можно привлечь очень много соискателей.

А ответ прост: работодатель действует вполне логично и среди кандидатов может выбрать более скромного, с заниженными зарплатными ожиданиями, но с высокой квалификацией. Действительно, зачем платить кому-то 50 000, даже если он этого стоит, если можно 25 000. Если будете на собеседовании, обратите внимание на фразу «сколько бы вы хотели получать?».

Если спросят, назовите как минимум среднюю зарплату по специальности в вашем регионе.

А почему вы спрашиваете?

Работодатель может напускать на себя загадочность и по другим мотивам. Выставляя напоказ цифры, наниматель, тем самым становится уязвим для органов контроля, конкурентов, собственных сотрудников и партнерских компаний.

Конкуренты переманивают более высокой зарплатой, сотрудники возмущаются тем, что у новенького зарплата слишком высокая, а налоговая… она никогда не спит. К тому же на более чем 30% предприятий выплачивают серые зарплаты.

Именно поэтому рекрутеры предпочитают не разглашать финансовую информацию при составлении вакансий.

Что нужно сделать, чтобы «договоренность» состоялась успешно?

Если вы все-таки решились и откликнулись на загадочную вакансию, то прежде чем состоится собеседование, вам нужно знать кое-что. Вести себя нужно точно так же как и на любом другом интервью: спокойно, адекватно и дружелюбно. Лучше не высказывать интервьюеру свои подозрения на счет того, что компания уклоняется от выплаты налогов.

Приготовьтесь к главному вопросу о ваших зарплатных ожиданиях. Соберите как можно больше информации в печатных изданиях и интернет-ресурсах о зарплате в сфере деятельности, в которой вы работаете. Хорошо взвесьте свои сильные и слабые стороны, трезво оцените свой профессиональный уровень. Если работодатель увидит вашу компетентность, то наверняка проявит дружелюбие.

И вы сможете договориться о зарплате на обоюдовыгодных условиях.